Rekayasa Perangkat Lunak Performance Indicator dalam Penentuan Penilaian Karyawan dengan Metode Simple Additive Weighting

Penulis

Kata Kunci:

Performance Indicator, Simple Additive Weighting, Penilaian, Karyawan

Abstrak

Penilaian karyawan adalah faktor penting dalam perkembangan sebuah perusahaan secara efektif dan efisien karena dengan penilaian karyawan ini menjadi salah satu dari banyak indikator dalam tolak ukur pada latar belakang sumber daya manusia yang ada dalam perusahaan. Penentuan indikator atas sumber daya manusia yang tepat dapat memotivasi pelaksanaan kerja karyawan yang lebih baik dan tepat. Dalam mendukung hal ini, sangat dibutuhkan sebuah rekayasa perangkat lunak dengan sistem Performance Indicator dan dengan teknik pengumpulan data secara observasi langsung dan dokumentasi data. Penerapan rekayasa perangkat lunak Key Performance Indicator untuk penilaian kinerja karyawan mengunakan metode Simple Additive Weighting dapat menghasilkan efisiensi waktu proses penilaian dalam penentuan kualitas kinerja seorang karyawan. serta membantu para karyawan dalam mengetahui hasil evaluasi kinerja, dan mempermudah atasan memperoleh laporan hasil kinerja  danl aporan lainnya sehingga atasan dapat menentukan besaran kenaikan gaji, komisi dan bonus dengan lebih tepat dan efisien.

Referensi

Kadir, A. (2017). Dasar Logika Pemrograman Komputer. Jakarta: PT Elex Media Komputindo.

Latif, L. A. (2018). Buku Ajar: Sistem Pendukung Keputusan Teori dan Implementasi. . Yogyakarta: Penerbit Deepublish.

Moeheriono. (2012). Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi. Jakarta: Raja Grafindo Persada.

Mulyani, & sri. (2016). Metode Analisis Dan Perancangan Sistem. Bandung: Abdi Sistematika.

Muslihudin, M., & Oktafianto. (2016). Analisis Dan Perancangan Sistem Informasi Menggunakan Model Terstruktur Dan UML. Yogyakarta: CV Andi Offset.

Pratala, C. T., Asyer, E. M., Prayudi, I., & Saifudin, A. (2020). Pengujian White Box pada Aplikasi Cash Flow Berbasis Android Menggunakan Teknik Basis Path. Jurnal Informatika Universitas Pamulang, 5(2), 111-119. doi:informatika.v5i2.4713

Rinianty, & Sukardi. (2018). Sistem Pendukung Keputusan Penerimaan Karyawan Mengunakan Metode SAW Pada CV. Green Advertising.

Sari, & Febrina. (2018). Metode Dalam Pengambilan Keputusan. Yogyakarta: Penerbit Deepublish.

Soemohadiwidjojo, A. (2015). Panduan Praktis Menyusun KPI. Jakarta: Penebar Swadaya.

Utama, I. G. (2016). Pengantar Industri Pariwisata. Yogyakarta: Penerbit Deepublish.

Wicaksono, S. (2017). Rekayasa Perangkat Lunak. Malang: Seribu bintang.

Yulistina, S. R., Nurmala, T., Supriawan, R. M., Juni, S. H., & Saifudin, A. (2020). Penerapan Teknik Boundary Value Analysis untuk Pengujian Aplikasi Penjualan Menggunakan Metode Black Box Testing. Jurnal Informatika Universitas Pamulang, 5(2), 129-135. doi:10.32493/informatika.v5i2.5366

Jurnal Teknologi Sistem Informasi dan Aplikasi Vol. 3 No. 4 Oktober 2020

Unduhan

Diterbitkan

2020-10-31

Cara Mengutip

Yansen, Y., Fauziah, Z., Ananda, Y. W., & Yulianti, Y. (2020). Rekayasa Perangkat Lunak Performance Indicator dalam Penentuan Penilaian Karyawan dengan Metode Simple Additive Weighting. Jurnal Teknologi Sistem Informasi Dan Aplikasi, 3(4), 265–270. Diambil dari https://openjournal.unpam.ac.id/index.php/JTSI/article/view/7186

Terbitan

Vol 3 No 4 (2020): Jurnal Teknologi Sistem Informasi dan Aplikasi

Bagian

Article

Lisensi

Hak Cipta (c) 2020 Yansen Yansen, Zifa Fauziah, Yesica Wisda Ananda, Yulianti Yulianti

Creative Commons License

Artikel ini berlisensi Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.

Authors who publish with this journal agree to the following terms:

  1. Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution License that allows others to share the work with an acknowledgement of the work's authorship and initial publication in this journal.
  2. Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal.
  3. Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work (See The Effect of Open Access).

Jurnal Teknologi Sistem Informasi dan Aplikasi have CC BY-NC or an equivalent license as the optimal license for the publication, distribution, use, and reuse of scholarly work.

In developing strategy and setting priorities, Jurnal Teknologi Sistem Informasi dan Aplikasi recognize that free access is better than priced access, libre access is better than free access, and libre under CC BY-NC or the equivalent is better than libre under more restrictive open licenses. We should achieve what we can when we can. We should not delay achieving free in order to achieve libre, and we should not stop with free when we can achieve libre.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International (CC BY-NC 4.0) License

YOU ARE FREE TO:

  • Adapt - remix, transform, and build upon the material for any purpose, even commercially.
  • The licensor cannot revoke these freedoms as long as you follow the license terms