Audit Tata Kelola Informasi Data Cuti Dan Informasi Pada Human Resource Departement Dengan Menggunakan COBIT 2019 Pada PT.xyz

Authors

  • Ilham Idfiana Teknik Informatika S-2, Program Pascasarjana, Universitas Pamulang, Kota Tangerang Selatan, Banten
  • Winarni Teknik Informatika S-2, Program Pascasarjana, Universitas Pamulang, Kota Tangerang Selatan, Banten
  • Wahid Aldi Nugroho Teknik Informatika S-2, Program Pascasarjana, Universitas Pamulang, Kota Tangerang Selatan, Banten
  • Mufti Tri Matra Teknik Informatika S-2, Program Pascasarjana, Universitas Pamulang, Kota Tangerang Selatan, Banten
  • Prilisyawati Teknik Informatika S-2, Program Pascasarjana, Universitas Pamulang, Kota Tangerang Selatan, Banten
  • Irfan Saeful Bahri Teknik Informatika S-2, Program Pascasarjana, Universitas Pamulang, Kota Tangerang Selatan, Banten

Keywords:

Audit Sistem Informasi, COBIT 2019, HRD, APO07, MEA01, Tingkat Kapabilitas

Abstract

PT XYZ merupakan perusahaan teknologi yang berspesialisasi terhadap teknologi pada kendaraan, saat ini mengandalkan informasi data cuti untuk mengelola hak cuti karyawan pada Human Resource Department (HRD). Namun, efektivitas pengelolaan sumber daya manusia dan pemantauan kinerja sistem perlu dievaluasi guna memastikan keselarasan dengan tujuan organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk melakukan audit sistem informasi menggunakan kerangka kerja COBIT 2019. Berdasarkanhasil Design Toolkit, ditetapkandua domain prioritasyaitu APO07 (Managed Human Resources) dan MEA01 (Managed Performance and Conformance Monitoring). Metodepengumpulan data dilakukanmelaluiwawancara, observasidokumen SOP Cuti, sertaanalisis RACI Chart. Hasil penilaiantingkatkapabilitasmenunjukkanbahwa pada domain APO07, organisasimencapainilaitertinggiyaitu Tingkat 3 dengannilai 92% dengan gap analisis 1 levelkarenauntuk Tingkat 4 tidakmencapaiambangbatasachieved. Sedangkan MEA01 tertahan pada Tingkat 2 86% dengan gap analisis target nya pada tingkat 3 jadi 1 level gap tidak mencapai ambang batas achieved. Rekomendasi diberikan pada tiap sub-domain untuk memperbaiki tata kelola SDM dan sistem monitoring agar mencapai target kapabilitas yang diharapkan.

References

[1] E. Pujiastuti, I. B. Mahardika, F. T. Informasi, P. Studi, S. Informasi, and U. N. Mandiri, “Audit Sistem Informasi Kepegawaian (SIAP KOMPAK) Pada BKPSDM Kota Depok,” J. Ilm. Ilk. Ilmu Komput. dan Inform., vol. 8, no. 2, pp. 291–300, 2025.

[2] F. Kusuma and M. , Tigor Hutapea, “the Effect of Employee Performance Using Graphic Rating Scale Method and 360 Managerial Feedback on Advertising Sales ( Case Study on Dreamshop Advertising and Digital Printing Tangerang ) Pengaruh Kinerja Karyawan Menggunakan Metode Graphic Rating Scale,” vol. 4, no. 2, pp. 1–10, 2022.

[3] A. B. Exacta and A. Rachmadi, “Evaluasi Tata Kelola Teknologi Informasi Menggunakan Kerangka Kerja COBIT 2019 pada Proses EDM04 , APO07 , dan DSS01 ( Studi Kasus : Dinas Komunikasi dan Informatika Kabupaten Mojokerto ),” vol. 9, no. 6, pp. 1–13, 2025.

[4] M. Althafiani, R. B. Kotjoprayudi, and A. Perencanaan, “Perancangan Platform Perencanaan Pemesanan (Order Planning) untuk Mengoptimalkan Aliran Barang (Studi Kasus: PT. Indo Trans Teknologi (Transtrack), Bandung),” e-Proceeding Appl. Sci., vol. 10, no. 6, pp. 1362–1368, 2024.

[5] H. Syukron, M. P. P. S, A. A. Muzaffar, and M. I. Zayadi, “Jurnal Testing dan Implementasi Sistem Informasi EVALUASI DAN IMPLEMENTASI TATA KELOLA TI PADA SMA NEGERI 4 PEKANBARU MENGGUNAKAN COBIT 2019 EVALUATION AND IMPLEMENTATION OF IT GOVERNANCE AT SMA NEGERI 4 PEKANBARU USING COBIT 2019,” vol. 2, no. 1, pp. 18–27, 2024.

[6] H. Nurcahya, E. Setiawan, and B. Permana, “Information Technology Governance Audit Using COBIT Framework 2019 ( Case Study : Mandiri University ),” vol. 2019, pp. 8030–8038, 2019.

[7] S. Dwi, P. Hasla, T. S. Ramadona, A. N. Bilbina, and E. Mielanda, “Evaluasi dan Implementasi Tata Kelola TI Menggunakan COBIT 2019 ( Studi Kasus pada Kedai Kopi Sahabat Kecil ),” vol. 2019, no. 2023, pp. 1–10, 2025.

[8] A. Alfarisy and T. Sutabri, “Perancangan Manajemen Layanan Pengajuan Cuti Berbasis It Menggunakan Framework Cobit 5 Domain Build , Acquire And Implement ( Bai ) Pada Cv Profecta Perdana,” vol. 1, no. 2, pp. 110–114, 2023.

[9] V. P. Pradana, M. Lubis, L. Abdurrahman, R. A. Alqahtani, and I. F. Zamzami, “Evaluating IT Performance Management in the Faculty of Industrial Engineering at Telkom University Through COBIT 2019 Domain MEA01 in Alignment with LAM- INFOKOM Standards,” Electron. Integr. Comput. Algorithm J., vol. 1, no. 2, pp. 41–49, 2024, doi: 10.62123/enigma.

Downloads

Published

2026-02-10

How to Cite

Ilham Idfiana, Winarni, Wahid Aldi Nugroho, Mufti Tri Matra, Prilisyawati, & Irfan Saeful Bahri. (2026). Audit Tata Kelola Informasi Data Cuti Dan Informasi Pada Human Resource Departement Dengan Menggunakan COBIT 2019 Pada PT.xyz. Prosiding Seminar Kecerdasan Artifisial, Sains Data, Dan Pendidikan Masa Depan, 4(1), 48–53. Retrieved from https://openjournal.unpam.ac.id/index.php/PROKASDADIK/article/view/58499