Pengaruh Komunikasi dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan PT Rimatandu Motaro Pratama Jakarta Timur
Keywords:
Komunikasi, Budaya Organisasi, Kinerja KaryawanAbstract
enelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pengaruh komunikasi terhadap kinerja karyawan PT Rimatandu Motaro Pratama. pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan PT Rimatandu Motaro Pratama. menganalisis pengaruh komunikasi dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan PT Rimatandu Motaro Pratama. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Istilah lain sampel jenuh adalah sensus, bahwa anggota populasi dijadikan sampel. Dalam penelitian ini sampel merupakan bagian dari populasi yang memiliki karakteristik tertentu dan sampel yang diambil dari populasi memiliki sifat yang refresentatif. Sampel dalam penelitian ini adalah 56 karyawan. Terdapat pengaruh komunikasi terhadap kinerja karyawan, terbukti dari hasil perhitungan nilai uji t variabel Komunikasi (X1) dengan thitung sebesar 8.418 dan signifikansi sebesar 0.000. Karena thitung lebih besar ttabel (8.418 > 2.004) dan signifikansi lebih kecil dari 5% (0.050) maka Ha diterima dan H0 ditolak, dapat dinyatakan bahwa Komunikasi (X1) berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y). Terdapat pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan, terbukti nilai uji t variabel Budaya Organisasi (X2) dengan thitung sebesar 7.537 dan signifikansi sebesar 0.000. Karena thitung lebih besar dari ttabel (7.537 > 2.004) dan signifikansi lebih kecil dari 5% (0.050) maka Ha diterima dan H0 ditolak, dapat dinyatakan bahwa Budaya Organisasi (X2) berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y). Terdapat pengaruh komunikasi dan budaya organisasi secara bersama-sama terhadap kinerja karyawan, terbukti dari yakni uji ANOVA diperoleh nilai Fhitung sebesar 59.753 sedangkan Ftabel (0,05) untuk n = 56 sebesar 2.77. Jadi Fhitung > dari Ftabel (0,05) atau 59.753 > 2.77, dengan tingkat signifikan sebesar 0,000 karena 0,000 < 0,05, maka dapat dikatakan bahwa Komunikasi (X1), Budaya Organisasi (X2) dan secara bersama-sama berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan (Y).
References
A.A. Anwar Prabu Mangkunegara. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung : PT. Remaja Rosdakarya
Afandi, P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep dan Indikator). Riau: Zanafa Publishing
Alex S. Nitisemito, 1993, Manajemen Personalia, Penerbit Ghalia Indonesia, Jakarta.
Anas Sudijono , 1995 , Pengantar Statistik, Rineka Ciptam Jakarta
Ariani, 2018. Teori & Manajemen Stres. Malang:Torada
Arikunto Suharsimi, 2001, Dasar-dasar Evaluasi Pendidikan. Melalui www.google.com [11/12/06].
Buchari Zainun, 1979, Manajemen dan Motivasi, Balai Aksara, Jakata.
Coomb, P.H, 1998, The World Educational Crisis, A System Analysis, New York: Oxford University Press.
Daulay et al., 2017. Kewirausahaan Dari Industry 4.0 Menuju Society 5.0. Cattleya Darmaya Fortuna.
Davis, Keith dan John W. Newstrom, Perilaku Dalam Organisasi, Jilid I, Edisi 7, Erlangga, Jakarta, 1985
Dedi Supriadi, 1998, Mengangkat Citra dan Martabat Guru, Adicita Karya Nusa, Yogyakarta
Dharma, 1995, Manajemen Sumber Daya Manusia, Penerbit Erlangga, Jakarta.
Djamarah (2018). Pola Asuh Orang Tua dan Komunikasi dalam Keluarga, Bandung
F.J. Yammarino,W , D.Spangler, and B.M. Bass, 2003, “Transformasional Leader and Performance: A Longitudinal Investigasition”.
Fattah, 2017. Prinsip-prinsip Manajemen. Jakarta: Bina Aksara
Fremont E. Kast dan James E. Rosenzweigt, 1995, Organisasi dan Manajemen, Bumi Aksara, Jakarta
Ghillyer, Andrew. 2010. Business Ethics : A Real World Approach. New York: Mc Graw Hills.Itjen Depkes. 2008.Standar Audit Aparat Pengawasan Intern Pemerintah.Jakarta:Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara
Griffin, E. (2012). In A First Look At Communication Theory (p. eight edition). Amerika: McGrew Hill.
H. Hudoyo, 1988, Mengajar Belajar Matematika, Penerbit Ditjen Dikti Depdikbud, Jakarta.
Handoko, T. Hani. 2016. Manajemen. Yogyakarta : BPFE
Harun Alrasyd, 1999, Penarikan Sampel, Unppad, Bandung
Hasibuan Malayu S. P. , 1994, Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan keenam, Penerbit CV. Haji Mas Agung, Jakarta.
Hasibuan, 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia dan Kunci Keberhasilan. Jakarta: CV Haji Masagung
Hasibuan, Malayu SP, Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan IV, Bumi Aksara, Jakarta, 2012
Henry Simamora, 1995, Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Pertama, Cetakan Pertama, Penerbit STIE-YKPN, Yogyakarta.
Herawati (2018) Prinsip- Prinsip Manajemen. Jakarta: Bumi Aksara
James A. F. Stoner, 1998, Manajemen, Penerbit Erlangga, Jilid I, Edisi Pertama, Jakarta.
Malayu Hasibuan (2017) Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Pertama. Jakarta: Kencana.
Mangkunegara (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung : PT. Remaja Rosdakarya.
Manullang, 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan Keenam, Jakarta: PT Bumi Aksara
Manullang. M, 1992, Manajemen Personalia, Edisi Revisi, Penerbit Ghalia Indonesia, Jakarta.
Marliana B. Winanti (2009). Manajemen SDM dalam organisasi Publik dan Bisnis. Bandung: Alfabeta
Marwansyah, 2016. Manajemen Kinerja Teori dan Aplikasi”, Bandung : Alfabeta
Maryadi, 2019. Dasar-Dasar Organisasi dan Manajemen. Jakarta: Ghalia Indonesia
Mudyahardjo Redja, Rasyidin Waini & Soegiyanto Saleh, 1992, Dasar-dasar Kependidikan, Penerbit Universitas Terbuka, Jakarta.
Muhyadi, 2012. Ilmu Komunikasi : Suatu Pengantar Ringkas. Jakarta. PT. RajaGrafindoPersada
Mustafa, 2018. . Ilmu Komunikasi Suatu Pengantar. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya Offset
Nurhayati (2018) Prinsip- Prinsip Manajemen. Jakarta: Bumi Aksara
Paais, 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Kedua. Bandung: Alfabeta
Panuju, 2018. , Pengantar studi ilmu komunikasi, Jakarta, Paramedia grup
Payaman J. Simanjuntak (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia dan Evaluasi Kinerja Edisi ke-3. Jakarta : Lembaga FEUI
Payaman J. Simanjuntak (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia dan Evaluasi Kinerja Edisi ke-3. Jakarta : Lembaga FEUI
Prima Nugraha S.Sinaga (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: Penerbit PT Bumi Aksara
Rika Wulanda (2009). Peranan Organizational Citizenship Behavior (Obc). Jakarta: Mitra Wacana Media.
Ritonga, 2015. Manajemen Pemasaran : Konsep dan Aplikasi. Medan. CV.
Robbin & Coulter, 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara
Sagala (2011). Sagala, Syaiful. 2010. Supervisi Pembelajaran dalam Profesi Pendidikan. Bandung: Alfabeta.
Sedarmayanti, 2000, Sumber Daya manusia, Bumi Aksara, Jakarta
Simamora, Henri, 1999, Manajemen Sumber Daya Manusia, STIE YKPN, Yogyakarta
Simon, Herbert A., 1982, Perilaku Administrasi : Suatu Studi Tentang Proses Pengambilan Keputusan. Diterjemahkan oleh St. Dianjung, Bina Aksara, Jakarta.
Singarimbun, Masri dan Sofian Effendi, Metode Penelitian Survei, LP3ES, Cetakan II, 1995
Soetopo, 2010, Metodologi Penelitian Kualitatif. Surakarta : UNS Press
Soewarno Handayaningrat, 1982, Pengantar Studi Administrasi dan Management, Gunung Agung, Jakarta.
Steers, Richard. M, Efektivitas Organisasi, Erlangga, Jakarta, 1980
Stephen, Robbins (2013), Perilaku Organisasi, Penerbit Salemba Empat, Jakarta Sutrisno, 2016. Sumber daya manusia dan produktivitas kerja. Mandar Maju. Bandung
Sugiyono, 1999, Statistika Untuk Penelitian, Alfabeta, Jakarta
Suharsimi Arikunto, 1983, Prosedur Penelitian, Bina Aksara, Jakarta
Supomo, 2018. Metodologi Penelitian Bisnis, Cetakan Kedua, Yogyakara; Penerbit BFEE UGM
Syafitri Diah Kusumawati (2014). Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja dan Turnover Intention Karyawan Usaha Kecil Menengah, Jurnal Rekayasa Sistem Industri, Vol.3.,No.1.,p.1-9
Tabrani Rusyan, 1996, Menjadi Guru Teladan, CV. Kandaga Cipta Karya, Cianjur.
Terry (2016). R.Terry, George dan Leslie W.Rue. Dasar-Dasar Manajemen. (Jakarta: Bumi Aksara
Thoha, 2014. Kepemimpinan dan Manajemen. Devisi Buku Perguruan
Veithzal Rivai (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan . Edisike-7. Depok: PT RAJAGRAFINDO
Wibowo (2016). Wibowo. (2017). Manajemen Kinerja. Edisi Kelima. Depok: PT. Raja Grafindo Persada
Wirawan, 2015. Manajemen Konsep, Prinsip Dan Aplikasi. Agnini Bandung : Cetakan ketiga. Agnini
Wiyani, Novan dan Barnawi, Format PAUD: Konsep, Karakteristik, dan Implementasi Pendidikan Anak Usia Dini, Yogyakarta: Ar-Ruzz Media, 2014
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
