Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Kitchenette Lestari Jakarta Selatan

Bintara Wiranata; Ana Septia Rahman

Authors

Bintara Wiranata Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Prodi Manajemen, Universitas Pamulang
Ana Septia Rahman Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Prodi Manajemen, Universitas Pamulang

Keywords:

Kompensasi, Motivasi, Kinerja Karyawan

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT Kitchenette Lestari Jakarta Selatan baik secara parsial maupun secara simultan. Metode yang digunakan adalah kuantitatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh, dimana seluruh populasi dijadikan sampel sehingga sampel penelitianini sebanyak 55 responden. Analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi, analisis koefisien determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini adalah secara parsial Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, ini dapat dilihat dari nilai t-hitung 3,898 > 1,674 dengan tingkat signifikasi sebesar 0,000 nilai ini lebih kecil dari 0,5 (0,000 < 0,5) dengan persamaan regresi Y= 16,083 + 0,587X1. Secara parsial Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, ini dapat dilihat dari nilai t-hitung 3,815 > 1,674 dengan tingkat signifikasi sebesar 0,000 nilai ini lebih kecil dari 0,5 (0,000 < 0,5) dengan persamaan regresi Y= 16,278 + 0,572X2. Kompensasi dan Motivasi Kerja berpengaruh secara simultan terhadap Kinerja Karyawan, ini dapat dilihat dari nilai F-hitung sebesar 11,109 dengan tingkat signifikasi sebesar 0,000 nilai ini lebih kecil dari 0,5 (0,000 < 0,5) dengan persamaan regresi Y= 7,471 + 0,407X1 + 0,385X2.

References

Abdul Rahman Safiih, Haerul Okta Fahmi, Pengaruh Kompensasi dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Satuan Pengamanan PT Tunas Artha Gardatama Area Tugas Bank BCA DKI Jakarta, Bussman Journal: Indonesian Journal of Business and Management, Vol. 3 No. 1 Januari - April 2023

Dessler, G. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Salemba Empat.

Ghozali, I. (2013). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 21 Update PLS Regresi. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Handayani, R., & Soliha, V. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja dan Suasana Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Gunung Agung Tangerang Selatan. JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia) , 3(2).

Handoko, T. H. (2014). Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: BPFE.

Hasibuan, M. S. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.

Hermawati, R., & Indriyani, S. (2019). Pengaruh Rekruitmen dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Sinergi Inti Pelangi. JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia), 3(1).

Kusjono, G., & Ratnasari, P. (2018). Pengaruh Motivasi dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Sumber Tenaga Lestari (Citylight Apartmen) Tangerang Selatan. JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia), 2(2).

Mangkunagara, A. P. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Remaja Rosdakarya.

Permatasari, R. J. (2019). Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Non Kependidikan Pada SMKN 8 Jakarta. Jurnal Ekonomi Efektif, 3.

Pratama, A. (2020). Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Pos Indonesia Dc Ciputat. Jurnal Disrupsi Bisnis, 3(2).

Rivai, V. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Edisike-7. Depok: PT Rajag Rafindo.

Santoso, S. (2013). Statistik Parametrik Edisi Revisi. Jakarta: Elex Media Komputindo.

Sugiyono. (2015). Metode Penelitian Kombinasi (Mix Methods) . Bandung: Alfabeta.

Sutrisno, E. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana Prenada Media Group.

Suwanto. (2019). Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Rumah Sakit Umum Tangerang Selatan. JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia), 3(1).

Thamrin, & Subarkah, I. (2018). Pengaruh Disiplin Kerja dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Produktivitas Kerja Konveksi Famili Jaya Bobotsari Purbalingga Jawa Tengah. Jurnal Disrupsi Bisnis, 1(1).

Wibowo. (2016). Manajemen Kinerja. Edisi Kelima. Jakarta: PT Rajagrafindo Persada.