Analisis Kenyamanan Kerja Karyawan Pada PT. Dymo Group Indonesia Holding Company

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis tingkat kenyamanan karyawan PT. Dymo Group Indonesia Holding Company. Penelitian ini menggunakan pendekatan dengan karyawan sebagai responden. Data ini dikumpulkan melalui kuesioner yang mengukur aspek-aspek seperti lingkungan fisik, beban kerja, hubungan interpersonal, dan dukungan organisasi. Data kualitatif dikumpulkan melalui wawancara mendalam dengan karyawan terpilih. Hasilnya menunjukkan bahwa sebagian besar karyawan merasa cukup nyaman dengan lingkungan kerja namun masih terdapat beberapa keluhan terkait sistem aplikasi yang masih kurang terkendali, suhu pada ruangan yang kurang memadai. Selain itu, beban kerja yang tinggi dan kurangnya dukungan dari atasan juga menjadi faktor yang mempengaruhi kenyamanan kerja. Hal ini menunjukkan bahwa karyawan menginginkan lebih banyak kesempatan untuk berpartisipasi dalam pengambilan keputusan dan merasa kontribusi mereka dihargai. Berdasarkan hasil penelitian, disarankan agar perusahaan memperbaiki bidang-bidang yang ada, seperti menilai kembali sistem yang akan digunakan, beban kerja, melatih keterampilan kepemimpinan bagi atasan dan menyelenggarakan program apresiasi karyawan.