Peran Teknologi Artificial Intelligence dalam Pengembangan Sumber Daya Manusia

Abstract

Perkembangan teknologi kecerdasan buatan (AI) telah mengubah lanskap berbagai sektor, termasuk sumber daya manusia (SDM). Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji peran AI dalam pengembangan SDM. Melalui tinjauan literatur dan studi kasus, penelitian ini mengungkapkan bahwa AI memiliki potensi besar dalam meningkatkan efisiensi dan efektivitas proses-proses SDM. AI dapat digunakan dalam berbagai tahap pengembangan SDM, mulai dari rekrutmen, pelatihan, hingga evaluasi kinerja. Dalam rekrutmen, AI dapat menganalisis data calon karyawan secara lebih cepat dan akurat untuk menemukan kandidat yang paling sesuai. Pada tahap pelatihan, AI dapat memberikan pembelajaran yang lebih personal dan adaptif bagi setiap karyawan. Selain itu, AI juga dapat digunakan untuk menganalisis data kinerja karyawan sehingga dapat mengidentifikasi area yang perlu ditingkatkan dan memberikan rekomendasi pengembangan karir yang tepat. Meskipun demikian, penerapan AI dalam SDM juga memiliki tantangan, seperti masalah privasi data, etika, dan potensi penggantian tenaga kerja manusia. Oleh karena itu, penting untuk mempertimbangkan aspek-aspek ini dalam pengembangan dan penerapan solusi AI dalam konteks SDM.