STRATEGI SEKRETARIS MENGHADAPI KARAKTER PERUBAHAN PADA ABAD KE-21

Abstract

ABSTRAK

Para pekerja, khususnya yang berprofesi sebagai sekretaris, tengah menghadapi persoalan yang hampir sama yaitu terbelenggu oleh pola pikir mereka sehingga sulit menerima fakta-fakta dan cara-cara baru. Misalnya, dengan menyangkal dunia digital sehingga terpaksa harus berperang menghadapi musuh-musuh mereka yang tak terlihat. Mereka menghadapi musuh dari diri sendiri yang menjadikannya galau, walaupun inovasi sudah dimulai. Musuh diri sendiri sebagai kompetitor. Penelitian ini membahas tentang (1) bagaimana strategi sebagai solusi menghadapi karakter perubahan pada abad ke-21 bagi para pekerja dengan profesi sebagai sekretaris? (2) apa saja tantangan dan upaya sekretaris di abad ke-21 ini agar dapat melaksanakan dengan baik profesinya? Hal ini diharapkan tidak hanya bermanfaat bagi para mahasiswa, calon sekretaris, sekretaris, atau lembaga pendidikan sekretaris sebagai bahan masukan mereka. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif. Data penelitian bersumber dari studi literatur, khususnya buku-buku nasional dan internasional. Berdasarkan metode tersebut, hasil penelitian menunjukkan bahwa strategi menghadapi perubahan dan gangguan tidak hanya motivasi, tetapi juga strategi untuk membaca “where we are†dan “where we are going toâ€

Kata Kunci: Sekretaris, Karakter Perubahan

THE SECRETARY STRATEGY TOWARDS CHARACTER OF CHANGE IN THE 21^ST CENTURY

ABSTRACT

Workers, especially those who work as secretaries, are facing almost the same problem, namely being shackled by their mindset making it difficult to accept new facts and methods. For example, by denying the digital world, they are forced to fight against their invisible enemies. They face enemies from themselves who make them upset, even though innovation has already started. Enemy yourself as a competitor. This research discusses (1) how is the strategy as a solution to face the character of change in the 21st century for workers with the profession as a secretary? (2) what are the challenges and efforts of the secretary in the 21st century so that he can carry out his profession well? It is hoped that this is not only beneficial for students, prospective secretaries, secretaries, or secretarial educational institutions as their input. This research uses a qualitative approach. The research data comes from literature studies, especially national and international books. Based on this method, the results of the study indicate that the strategy for dealing with change and disruption is not only motivation, but also strategies for reading "where we are" and "where we are going to"

Keywords:  Secretary, Change Character