About the Journal

Focus and Scope

KARIR Jurnal Ilmiah Manajemen menerima artikel (yang tidak dipublikasikan di jurnal lain) dengan lingkup Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen Pemasaran, dan Manajemen Keuangan. Secara umum, artikel-artikel yang diterbitkan oleh KARIR Jurnal Ilmiah Manajemen merupakan karya ilmiah yang memberikan kontribusi bagi pengembangan dan penyebaran ilmu pengetahuan di bidang manajemen. Pembaca utama KARIR Jurnal Ilmiah Manajemen adalah akademisi, mahasiswa, praktisi, pebisnis, pemasaran, manajemen keuangan, dan mereka yang tertarik dengan manajemen. Artikel dapat ditulis dalam bahasa Indonesia 

Peer Review Process

KARIR Jurnal Ilmiah Manajemen memiliki kebijakan review sebagai berikut:

  1. Setiap naskah yang masuk akan dicek menggunakan web cek plagiarisme melalui www.turnitin.com
  2. Setiap naskah yang masuk akan melalui proses review oleh 2 orang reviewer.
  3. Proses review menggunakan double blind peer review.
  4. Dalam proses review mitra bebestari memberikan pertimbangan terkait dengan kebaruan, dampak ilmiah, kesimpulan dan referensi yang digunakan.
  5. Penerimaan sebuah artikel oleh Editor tergantung pada kebaruan penelitian, signifikansi artikel, kebenaran konten, tingkat orisinalitas, kejelasan deskripsi, dan kesesuaian dengan tujuan jurnal.

Publication Frequency

KARIR Jurnal Ilmiah Manajemen  terbit sejak tahun 2022.

Pada awal KARIR Jurnal Ilmiah Manajemen terbit 2 edisi setiap tahun, yaitu pada bulan Oktober dan April.

Open Access Policy

KARIR Jurnal Ilmiah  Manajemen menyediakan akses terbuka  (] open access) pada kontennya didasari prinsip bahwa artikel yang tersedia secara bebas bagi publik akan mendukung perkembangan ilmu pengetahuan secara global. Seluruh naskah artikel, yang dinyatakan diterima dan telah diterbitkan, akan tersedia dan bebas diunduh pada laman website. Pembaca dapat mengunduh dan mencetak artikel dan edisi yang sudah diterbitkan secara gratis.

Reference Management

KARIR Jurnal Ilmiah Manajemen dalam penulisan sitasi dan Daftar Pustaka menggunakan Software Manajemen Referensi Mendeley.

Author Fees

Penulis yang makalahnya diterima untuk dipublikasikan dalam KARIR Jurnal Ilmiah Manajemen tidak dikenakan biaya publikasi (Rp. 0.-).

Plagiarism Check

Setiap naskah yang masuk ke redaksi KARIR Jurnal Ilmiah akan diproses screening plagiarism menggunakan web cek www.turnitin.com.

Publication Ethics

Pernyataan ini mengklarifikasi perilaku etis pada semua pihak yang terlibat dalam tindakan penerbitan sebuah naskah pada KARIR Jurnal Ilmiah, yang dikelola oleh Prodi Manajemen Universitas Sutomo termasuk para penulis, para editor, dan para reviewer. KARIR Jurnal Ilmiah adalah jurnal ilmiah yang diterbitkan 2 edisi dalam setahun oleh Prodi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Sutomo. Terbit sejak tahun 2022.

 

Pernyataan ini berdasarkan pada standar COPE’s Best Practice.

1.      Pedoman Etika untuk Publikasi Jurnal

Publikasi sebuah naskah sangatlah penting untuk diperhatikan terkait etikanya, hal ini termaktub pula pada KARIR : Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang. KARIR : Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang menerbitkan naskah hasil telaah baik teori dan empiris dari berbagai sumber penulis yang dapat dipertanggungjawabkan. Hal ini penting guna pengembangan ilmu pengetahuan untuk diimplementasikan dalam pengembangan perekonomian disuatu negara. Maka, suatu jaringan pengetahuan yang koheren dan dihormati, perlu dilakukan dalam Pedoman Etika publikasi Jurnal. Hal tersebut merupakan refleksi langsung dari kualitas kerja dari para penulis dan institusi-institusi yang mendukung. Naskah dalam KARIR: Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang dilakukan peer-review guna mendukung dan mewujudkan metode ilmiah. Hal ini kemudian penting untuk disetujui atas standar-standar yang diharapkan dari perilaku etis untuk semua pihak yang terlibat dalam tindakan penerbitan, yaitu para penulis, para editor jurnal, para reviewer, para penerbit dan masyarakat.

Prodi Manajemen Universitas Pamulang sebagai penerbit KARIR : Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang mengambil tugas perwaliannya melebihi semua tahapan penerbitan yang sangat serius dan kami melaksanakannya dengan etika serta tanggungjawab lainnya. Prodi Manajemen Universitas Pamulang memiliki komitmen untuk memastikan bahwa penyiaran, pencetakan kembali atau pendapatan komersial lain tidak memiliki dampak atau pengaruh pada keputusan yang bersifat editorial.

2.      Keputusan-Keputusan Publikasi

Sebelum dilakukan penerbitan baik secara Online dan Cetak untuk KARIR : Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang, Chief Editor yang bertanggungjawab atas penerbitan meminta masukan kepada Editor lain serta dukungan saran dari pada reviewer. Dimana, hal tersebut juga berdasarkan rangkaian penerbitan jurnal yang dimulai dari penyerahan naskah, pengecekan editor, pengecekan reviewer, pengecekan layout, pengecekan plagiat dan hakcipta. Hal tersebut dibawah pengawasan Chief Editor dan Editor lainnya dengan diberi kewenangan, sehingga munculah keputusan publikasi untuk naskah pada KARIR : Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang.

3.      Non-Diskriminasi

Pada setiap proses penerbitan KARIR : Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang, para editor dan reviewer mengevaluasi naskah untuk konten keilmuan naskah tanpa menghubungkan dengan ras, jenis kelamin, orientasi seksual, kepercayaan agama, asal etnis, kewarganegaraan, atau filsafat politik dari penulis. Hal ini dilakukan guna memegang etika penerbitan KARIR : Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang  yaitu non-diskriminasi.

4.      Kerahasiaan

Naskah yang terbit pada KARIR : Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang sangat dijaga nilai informasinya, dimana para editor, dan reviewer tidak diperkenankan membuka banyak informasi tentang sebuah naskah yang sudah disampaikan kepada siapa pun dari penulis, reviewer, tim editorial, serta penerbit, setapi hanya yang sesuai dan sewajarnya.

5.      Pengungkapan dan Konflik Kepentingan

Bahan yang tidak dipublikasikan diungkapkan dalam sebuah naskah yang disampaikan tidak harus digunakan oleh banyak anggota dewan editor dan para reviewer dalam penelitiannya sendiri.

 

Tugas dan Kewajiban Reviewer

1.      Kontribusi Terhadap Keputusan Editorial

Penerbitan naskah pada KARIR: Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang melibatkan reviewer dibidangnya, keputusan dari reviewer sebagai kontribusi pada keputusan editor untuk setiap naskah. KARIR : Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang menggunakan proses blind-review, dimana hasil dari reviewer dikomunikasikan kembali kepada penulis untuk meningkatkan kualitas penelitian para penulis.

2.      Kecepatan

KARIR : Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang sangat memperhatikan ketepatan waktu publikasi dan informasi pada penulis. Setiap naskah yang masuk pada KARIR : Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang diinformasikan kepada penulis dan reviewer untuk proses sebagaimana ketentuan dasarnya. Jika reviewer tidak melaksanakan tugasnya tepat waktu, maka editor mengambil keputusan untuk mengganti reviewer lain yang lebih berkualitas. Guna kecepatan waktu penerbitan tetap konsisten sesuai dengan yang ditetapkan.

3.      Kerahasiaan

KARIR : Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang dikelola oleh Prodi Manajemen Universitas Pamulang dengan bantuan pada editor dan reviewer ahli. Setiap naskah yang masuk, sangat dijaga kerahasiaanya baik oleh editor, reviewer dan penerbit. Mengingat sistem blind-reviewer, maka setiap naskah yang masuk reviewer hanya bisa didiskusikan konten naskah dengan editor dan penulis.

4.      Standar Objektivitas

Setiap naskah yang masuk pada KARIR: Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang, para editor dan reviewer diwajibkan untuk mengevaluasi naskah tersebut berdasarkan standar yang ditetapkan. Namun demikian, komentar ulasan dari editor dan reviewer perlu menghormati penulis. Serta para reviewer diwajibkan untuk konsisten pada keputusan dan rekomendasi mereka kepada para editor dan penulis.

5.      Pengakuan Sumber-Sumber

Para reviewer diwajibkan memperhatikan setiap sumber yang berasal dari semua naskah yang masuk ke KARIR : Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang, dimana naskah tersebut dikirimkan oleh penulis melalui editor. Setiap sumber perlu diketahui kebenaran dan kemutahirannya, serta diakui melalui daftar refensi yang dipercaya.

6.      Pengungkapan dan Konflik Kepentingan

Informasi khusus atau ide-ide yang diperoleh melalui ulasan reviewer (peer-review) harus dijaga kerahasiaannya dan tidak digunakan untuk keuntungan pribadi. Para reviewer seharusnya tidak mempertimbangkan naskah yang mana naskah tersebut memiliki konflik kepentingan yang dihasilkan dari kompetitif, kolaboratif, atau hubungan lain atau juga koneksi dengan para penulis, perusahaan, atau institusi lainnya yang dihubungkan dengan penelitian. 

 

Tugas dan Kewajiban Penulis

1.      Standar Pelaporan

Para penulis diwajibkan memberikan data secara akutan dan informasi yang informatif atas hasil karya yang diberikan kepada KARIR : Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang. Data yang disajikan mengandung sumber referensi yang dapat dipertanggungjawabkan dan termaktub dalam naskah. Kecurangan atau kesengajaan pernyataaan-pernyataan yang tidak akurat merupakan perilaku yang tidak etis dan tidak dapat diterima. 

2.      Akses Data dan Retensi

Para penulis dimungkinkan ditanya terkait data dan informasi pada naskah, sehingga diwajibkan memberikan data dan informasi yang berkaitan dengan naskah tepat waktu kepada editor dan reviewer. Hal ini untuk memudahkan penyempurnaan naskah dari penulis sesuai dengan kaidah KARIR : Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang.

3.      Orisinalitas dan Plagiarisme

Para penulis seharusnya memastikan bahwa mereka telah menulis karya sepenuhnya asli, dan jika para penulis telah menggunakan karyanya dan atau kata-kata karya orang lain, maka wajib dikutip secara benar. Jika ditemukan beberapa masalah terkait pengutipan dan atau plagiat pada karya penulis, maka secara otomatis naskahnya ditolak.

4.      Multiple, Redundant or Concurrent Publication

Ketika penulis mengirimkan naskah untuk dipublikasi di KARIR : Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang, penulis tidak diperkenankan mengirimkan naskah tersebut pada penerbit lainnya secara simultan. Pengajuan simultan dari penulis dipertimbangkan tidak etis dan tidak dapat diterima naskahnya.

5.      Pengakuan Sumber-sumber

Setiap naskah yang dikirimkan oleh penulis pada KARIR : Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang wajib memberikan pengakuan atas sumber-sumber yang layak dan mampu menambah nilai naskahnya, semua pengakuan tersebut harus tercantum secara jelas pada daftar referensi.

6.      Kepengarangan Penelitian

Kepengarangan seharusnya terbatas kepada yang telah membuat suatu kontribusi yang signifikan kepada penelitian yang dilaporkan dalam naskah yang dikirimkan ke KARIR : Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang. Penulis yang tercantum dalam naskah memiliki suatu tanggung jawab untuk menjaga co-penulis diposting dengan proses ulasan. Jika diterima, semua penulis diharuskan untuk memberikan pernyataan yang ditandatangani bahwa karya penelitian adalah karya penelitian asli mereka.

7.      Bahaya-bahaya dan Subjek Manusia atau Binatang

Jika karya melibatkan bahan-bahan kimia, prosedures atau alat yang memiliki banyak bahaya yang tidak biasa melekat dalam penggunaan penulis, mereka harus mengidentifikasi dengan jelas semua hal tersebut dalam naskah.

8.      Pengungkapan dan Konflik Kepentingan

Semua penulis seharusnya mengungkapkan dalam naskahnya tentang semua hal yang mendukung penelitiannya terselesaikan. Semua penyokong sumber keuangan untuk penelitian seharusnya diungkapkan. 

 9.      Kesalahan-kesalahan Mendasar dalam Karya yang Diterbitkan

Ketika seorang penulis menemukan sebuah kesalahan yang signifikan atau ketidakakuratan dalam karya yang dipublikasikannya, kewajiban penulis untuk segera memberitahu editor atau penerbit jurnal dan bekerja sama dengan editor untuk menarik atau memperbaiki penelitian.

Sources of Support

  • jurnal manajemen; jurnal pemasaran; jurnal Sumber Daya Manusia