PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT LARIS INDO SUKSES GEMILANG TANGERANG SELATAN

Authors

  • Dewi Sartika Universitas Pamulang
  • Riski Dwi Nugroho Universitas Pamulang
  • Inama Elliska Universitas Pamulang

DOI:

https://doi.org/10.32493/smk.v4i2.10988

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Laris Indo Sukses Gemilang Tangerang Selatan. Penelitian studi kasus dengan metode kuantitatif dengan sampel penelitian 40 responden yang merupakan karyawan di PT. Laris Indo Sukses Gemilang Tangerang Selatan. Untuk melihat pengaruh variabel bebas pada variabel terikat, pengolahan data menggunakan software SPSS. Hasil dari penelitian membuktikan motivasi kerja dan kompensasi berpengaruh penting pada kinerja karyawan di PT. Laris Indo Sukses Gemilang Tangerang Selatan.

Kata Kunci : Motivasi Kerja, Kompensasi, Kinerja Karyawan

Published

2021-06-09

How to Cite

Sartika, D., Nugroho, R. D., & Elliska, I. (2021). PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT LARIS INDO SUKSES GEMILANG TANGERANG SELATAN. JURNAL SeMaRaK, 4(2), 38–50. https://doi.org/10.32493/smk.v4i2.10988

Issue

Vol. 4 No. 2 (2021): Jurnal Semarak

Section

Articles

License

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.