Pengaruh Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT.Bank DBS Indonesia Cabang Graha Aos Kebon Jeruk Jakarta Barat
DOI:
https://doi.org/10.32493/smk.v6i1.32264Keywords:
Kepemimpinan, Disiplin Kerja , Produktivitas Kerja Karyawan, PT.Bank DBS IndonesiaAbstract
Keberhasilan suatu organisasi atau perusahaan untuk memperoleh tujuan ditentukan oleh SDM yang
dimiliki oleh suatu perusahaan, dalam hal adalah karyawan pada perusahaan. oleh karena itu suatu
perusahaan atau organisasi perlu mengelola sumber daya manusia sebaik mungkin. Tujuan penelitian
ini adalah untuk mengetahui hubungan atau pengaruh kepemimpinan dan disiplin para karyawan
terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Bank DBS Indonesia cabang Graha AOS Kebon
Jeruk Jakarta Barat. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitative, pengumpulan
data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner secara electronik kepada para karyawan PT. Bank
DBS Indonesia cabang Graha AOS Kebon Jeruk Jakarta Barat secara random dengan jumlah sample
yang diteliti adalah keseluruhan karyawan yang berjumlah 55 orang karyawan untuk kemudian diolah
dengan perangkat lunak SPSS. Penelitian ini menunjukan jika adanya pengaruh positif dari variable
kepemimpinan dan variable disiplin baik secara parsial dan simultan terhadap produktivitas kerja
para karyawan PT. Bank DBS Indonesia cabang Graha AOS Kebon Jeruk Jakarta Barat.
Kata Kunci : kepemimpinan, disiplin, produktivitas karyawan.
References
Ahmad Tohardi, Ir. 2002. Pemahaman Praktis Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung : CV. Mandar Maju.
Anwar Prabu Mangkunegara. 2013. ... 2017. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif Dan R&D, CV. Alfabeta, Bandung.
Arikunto, Suharsimi. 2014. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta :Rineka Cipta.
Busro, Muhammad. (2018). Teori-teori Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana.
Handoko, Hani T. 2012. Manajemen Personalia & Sumberdaya Manusia. Yogyakarta. BPFE Yogyakarta. Kuswana, Wowo Sunaryo. 2014
Hasibuan, Malayu. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Penerbit. Bumi Aksara.
Kartono, Kartini. 2016. Pemimpin dan Kepemimpinan. Jakarta : Rajawali Pers
Malayu S.P. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi,. Cetakan ke 10, Jakarta : PT Bumi Aksara. Isanawikrama (2017)
Rival, Veithzal. 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan dari Teori ke Praktik. Jakarta : Murai Kencana.
Sadili, Samsudin. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung :Pustaka Setia.
Setyaningdyah, Endang. (2013). The Efects of Human Resource Competence, Organisational Commitment and Ransactional Leadership on Work Discipline, Job Satisfaction and Employee’s Performance. Vol.13, No.4.
Siagian, Sondang P. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi. Aksara.
Sinungan. (2014)… Manajemen Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Jakarta : Bumi Aksara
Sutrisno, E. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Kencana . Sugiyono. (2016). Metodelogi Penelitia Kuantitatif, Kualitatif Dan R&d
Tampubolon, Manahan P. 2008. Perilaku Keorganisasian. Bogor: Ghalia
Indonesia
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2023 JURNAL SeMaRaK
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
