Pemberdayaan Sumber Daya Manusia Berbasis Kompetensi Dalam Rangka Meningkatkan Kinerja Pegawai Pada Kantor Kelurahan Rante Kalua’ Kabupaten Tana Toraja
Keywords:
Pemberdayaan, Kinerja pegawaiAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) pengaruh sumber daya manusia terhadap kinerja pegawaipada instansi pemerintahan, (2) pentingnya pemberdayaan sumber daya manusia terhadap pegawai padainstansi pemerintahan, (3) upaya pemerintah dalam rangka pemberdayaan sumber daya manusiapegawai pada instansi pemerintahan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian
deskriptif. Hasil penelitian menujukkan (1) sumber daya manusia yang kompeten menjadi faktorterpenting untuk menunjang segala aktivitas dalam suatu organisasi agar dapat terlaksana secaraoptimal, (2) pemberdayaan pegawai menjadi salah satu cara untuk mengembangkan dan meningkatkankualitas sumber daya manusia sesuai standar kinerja yang telah ditetapkan, (3) kegiatan pemberdayaandapat dilakukan dengan cara pelatihan dan pendidikan, (4) terdapat dua lembaga pengembangan SDM
antara lain Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BPSDM) atau Pusat Pengembangan SumberDaya Manusia (PPSDM). Saran yang dapat diberikan adalah pemerintah perlu meningkatkan kualitaspelayanan dan administrasi melalui pemberdayaan pegawai yang merupakan motor penggerak jalannyapemerintahan dan bersifat menyeluruh sehingga setiap pegawai dapat terlibat dalam proses kemajuanpemerintahan.
References
Wartono, T., Tumanggor, M., Oktrima, B., & Delimah, V. L. (2021, January). Analysis of Ratio and Financial Performance of Open Company Pharmaceutical Industry Which has Been Listing in Indonesia Stock Exchange (Case Study in Pharmaceutical Company PT. Kimia Farma. Tbk). In INCEESS 2020: Proceedings of the 1st International Conference on Economics Engineering and Social Science, InCEESS 2020, 17-18 July, Bekasi, Indonesia (p. 268). European Alliance for Innovation.
Pasaribu, V. L. D., & Fadila, M. M. (2023). Pengaruh inflasi dan nilai tukar rupiah (kurs) terhadap net asset value reksadana syariah yang terdaftar di OJK periode 2012-2021. Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan, 5(10).
Pasaribu, V. L. D. (2023). Pengaruh Current Ratio (CR) dan Debt to Equity Ratio (DER) terhadap Return On Equity (ROE) pada PT Multi Bintang Indonesia tbk periode 2012-2021. Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan, 5(9).
Ghozali, I. (2016). Aplikasi Analisis Multivariete dengan Program IBM SPSS 23. Semarang: Universitas Diponegoro.
Hidayat, W. W. (2018). Analisa Laporan Keuangan. Uwais Inspirasi Indonesia. https://doi.org/10.1016/j.nrleng.2011.09.004
Irnawati, J. (2019). Pengaruh Return On Assets (ROA), Return On equity (ROE) dan Current ratio (CR) Terhadap Nilai Perusahaan dan Dampaknya Terhadap Kebijakan Deviden (Studi kasus pada Perusahaan Construction and Engineering yang terdaftar di Bursa Efek Singapura). Jurnal Sekuritas (Saham, Ekonomi, Keuangan Dan Investasi), 2(2), 1–13.
Lindi, L., Paramitha, Y., Sitepu, H. E. B., Tampubolon, S. D. E., Ginting, W. A., & Purba, Mohd. N. (2019). Pengaruh Cash Ratio (CR), Total Asset Turnover (TATO), Return On Assets (ROA) Terhadap Dividend Payout Ratio (DPR) Pada Perusahaan Sektor Aneka Industri dan Industri Barang Konsumsi yang Terdapat di Bursa Efek Indonesia Tahun 2013-2017. Jurnal Ilmiah ESAI, 13(2), 107–123.
Munika, R., Hanafi, A., & Nurzali. (2022). Pengaruh Likuiditas, Solvabilitas, Profitabilitas, dan Growth Terhadap Kebijakan Dividen Pada Perusahaan manufaktur Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Periode 2017-2020. XVI(02), 63–76.
Ruhiyat, E. (2014). Intellectual Capital Mempengaruhi Nilai Perusahaan Melalui Kinerja Keuangan. Jurnal Ilmiah Akuntansi2, 2(4), 418–449.
Sa’adah, L. (2020). Manajemen Keuangan. LPPM.
Additional Files
Published
How to Cite
Issue
Section
License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
