The Influence of Leadership Style and Work Motivation on the Performance of PT. Ramayana Lestari Sentosa Tbk Ciputat South Tangerang City
DOI:
https://doi.org/10.32493/drb.v7i2.36182Abstract
The purpose of this study was to determine the influence of leadership style and work motivation on employee performance at PT. Ramayana, Teras Kota Tangerang Selatan branch. The method used in this research is quantitative method with a population and a sample of 60 employees. Data analysis in this study includes validity test, reliability test, correlation, multiple regression analysis, coefficient of determination, classical assumption test and hypothesis testing. The results of the study partially leadership affect employee performance while work motivation has no effect on employee performance. Simultaneously, the leadership style and work motivation are tested on employee performance. This can be seen from the results of the F test, the value of Fcount> Ftable: 43.390> 3.09 and a significant value of 0.000 <0.05.
References
Anton Mulyono Aziz dan Maya Irjayanti,(2014), Manajemen, Mardika Group, Bandung.
Anwar Prabu Mangkunegara,(2014),Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Remaja Rosdakarya, Bandung.
Cay, S., Gandung, M., Ilham, N., Teriyan, A., & Haryadi, R. N. (2022). Pengaruh Pelatihan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Pesona Cahaya Gemilang di Serpong Tangerang Selatan. Jurnal Ekonomi Efektif, 4(3), 474-483.
Danang Sunyoto,(2016), Metodologi Penelitian Akuntansi, PT Refika Aditama, Bandung. Donni Junni Priansa,(2014), Perencanaan & Pengembangan SDM, Penerbit Alfabeta, Bandung.
Edy Sutrisno,(2016) Manajemen Sumber Daya Manusia, Kencana Prenada Media Group, Jakarta. Gary Dessler,(2015), Manajemen Sumber Daya Manusia, Salemba Empat, Jakarta.
Gary Yukl,(2015), Kepemimpinan Dalam Organisasi, Edisi Ketujuh, Indeks, Jakarta.
Indriyo Gitosudarmo,(2014), Manajemen Pemasaran Cetakan Ketiga, Edisi Kedua, BPFE, Yogyakarta. Malayu Hasibuan,(2016) Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi, Penerbit PT Bumi Aksara,Jakarta.
Malayu Hasibuan,(2017) Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi, Penerbit PT Bumi Aksara, Jakarta.
Marwansyah,(2016) Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Dua, Cetakan keempat, CV Alfabeta, Bandung.
Sugiyono,(2017), Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D, CV Alfabeta, Bandung.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Laisa An Nazwa
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
Penulis yang menerbitkan jurnal ini menyetujui persyaratan berikut:
- Penulis memiliki hak cipta dan memberikan jurnal hak publikasi pertama dengan karya yang secara simultan dilisensikan di bawah Creative Commons Attribution License yang memungkinkan orang lain untuk berbagi karya dengan pengakuan kepengarangan karya dan publikasi awal dalam jurnal ini.
- Penulis dapat masuk ke dalam pengaturan kontrak tambahan yang terpisah untuk distribusi non-eksklusif versi jurnal yang diterbitkan dari karya tersebut (misalnya, mempostingnya ke repositori institusional atau menerbitkannya dalam sebuah buku), dengan pengakuan atas karya awalnya publikasi dalam jurnal ini.
- Penulis diizinkan dan didorong untuk memposting pekerjaan mereka secara online (misalnya, dalam repositori institusional atau di situs web mereka) sebelum dan selama proses pengajuan, karena dapat menyebabkan pertukaran yang produktif, serta kutipan yang lebih awal dan lebih besar dari karya yang diterbitkan ( Lihat The Effect of Open Access).
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
.png)
