PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. GRAMEDIA ASRI MEDIA CABANG BINTARO PLAZA

Authors

  • Aden Prawiro Sudarso Universitas Pamulang

DOI:

https://doi.org/10.32493/JEE.v1i2.3434

Abstract

ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Gramedia Asri Media Cabang Bintaro Plaza.

Sampel yang diambil dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Gramedia Asri Media Cabang Bintaro Plaza yang berjumlah 60 responden yang diambil dari 150 karyawan menggunakan rumus slovin. Adapun teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan beberapa teknik yaitu studi kepustakaan dan studi lapangan yang terdiri dari wawancara, observasi dan kuesioner. Teknik analisi yang digunakan yaitu uji validitas, uji reliabilitas, uji regresi linier sederhana, uji koefisien korelasi, uji koefisien determinasi dan uji signifikan (t).

Disiplin kerja terbukti berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. Gramedia Asri Media Cabang Bintaro Plaza. Hal ini dapat ditunjukan oleh nilai koefisien korelasi sebesar 0,612 koefisien regresi sebesar 0,584 pada konstanta 17,173 dan nilai thitung > ttabel yaitu 5,819 > 2,001 sedangkan kontribusi Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan sebesar 37,4% dipengaruhi oleh faktor lain.

 

Kata Kunci : Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan.

Downloads

Published

2019-10-23

How to Cite

Sudarso, A. P. (2019). PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. GRAMEDIA ASRI MEDIA CABANG BINTARO PLAZA. Jurnal Ekonomi Efektif, 1(2). https://doi.org/10.32493/JEE.v1i2.3434

Issue

Vol. 1 No. 2 (2019): JURNAL EKONOMI EFEKTIF

Section

Articles

License

Penulis yang menerbitkan jurnal ini menyetujui persyaratan berikut:

  1. Penulis memiliki hak cipta artikel dan menyerahkan kepada jurnal hak publikasi pertama dengan karya yang secara simultan dilisensikan di bawah di bawah persyaratan Atribusi 4.0 Internasional (CC BY 4.0) Creative Commons License yang memungkinkan orang lain untuk berbagi karya dengan pengakuan kepengarangan karya dan publikasi awal dalam jurnal ini.

  2. Penulis dapat masuk ke dalam pengaturan kontrak tambahan yang terpisah untuk distribusi non-eksklusif versi jurnal yang diterbitkan dari karya tersebut (misalnya, mempostingnya ke repositori institusional atau menerbitkannya dalam sebuah buku), dengan pengakuan atas karya awalnya publikasi dalam jurnal ini.

  3. Penulis diizinkan dan didorong untuk memposting pekerjaan mereka secara online (misalnya, dalam repositori institusional atau di situs web mereka) sebelum dan selama proses pengajuan, karena dapat menyebabkan pertukaran yang produktif, serta kutipan yang lebih awal dan lebih besar dari karya yang diterbitkan (Lihat The Effect of Open Access).