PENGARUH KOMPETENSI, PENGEMBANGAN KARIER DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. BOGA LESTARI SENTOSA INDONESIA (KENNY ROGERS ROASTERS)

Authors

  • Lia Asmalah Universitas Pamulang
  • Aden Prawiro Sudarso Universistas Pamulang

DOI:

https://doi.org/10.32493/JEE.v1i3.3463

Abstract

ABSTRAK

 

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompetensi, pengembangan karier dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Boga Lestari Sentosa Indonesia (Kenny Rogers Roasters)

Metode yang digunakan adalah metode deskriptif dengan pendekatan asosiatif. Populasi sebanyak 219 orang, teknik sampling yang digunakan adalah proporsional random sampling menggunakan metode teknik sampling menggunakan rumus Slovin dengan sampel sebanyak 69 responden. Analisis data menggunakan analisis regresi, analisis koefisien korelasi, analisis koefisien determinasi dan uji hipotesis.

Berdasarkan hasil penelitian kompetensi (X1) pengembangan karir (X2) dan lingkungan kerja (X3) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan (Y) dengan persamaan regresi Y = 6,547 + 0,245X1 + 0,263X2 + 0,338X3. Nilai koefisien korelasi diperoleh sebesar 0,732 artinya variabel bebas dengan variabel terikat memiliki pengaruh yang kuat dengan koefisien determinasi atau pengaruh secara simultan sebesar 53,6% sedangkan sisanya sebesar 46,4% dipengaruhi faktor lain. Uji hipotesis diperoleh nilai F hitung > F tabel atau (25,068 > 2,510), hal tersebut juga diperkuat dengan probability signifikansi 0,000 < 0,05. Dengan demikian H0 ditolak dan H4 diterima. Artinya terdapat pengaruh positif dan signifikan secara simultan antara kompetensi, pengembangan karir dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan.

 

Kata Kunci: Kompetensi, Pengembangan Karir, Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja 

Downloads

Published

2019-10-24

How to Cite

Asmalah, L., & Sudarso, A. P. (2019). PENGARUH KOMPETENSI, PENGEMBANGAN KARIER DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. BOGA LESTARI SENTOSA INDONESIA (KENNY ROGERS ROASTERS). Jurnal Ekonomi Efektif, 1(3). https://doi.org/10.32493/JEE.v1i3.3463

Issue

Vol. 1 No. 3 (2019): JURNAL EKONOMI EFEKTIF

Section

Articles

License

Penulis yang menerbitkan jurnal ini menyetujui persyaratan berikut:

  1. Penulis memiliki hak cipta artikel dan menyerahkan kepada jurnal hak publikasi pertama dengan karya yang secara simultan dilisensikan di bawah di bawah persyaratan Atribusi 4.0 Internasional (CC BY 4.0) Creative Commons License yang memungkinkan orang lain untuk berbagi karya dengan pengakuan kepengarangan karya dan publikasi awal dalam jurnal ini.

  2. Penulis dapat masuk ke dalam pengaturan kontrak tambahan yang terpisah untuk distribusi non-eksklusif versi jurnal yang diterbitkan dari karya tersebut (misalnya, mempostingnya ke repositori institusional atau menerbitkannya dalam sebuah buku), dengan pengakuan atas karya awalnya publikasi dalam jurnal ini.

  3. Penulis diizinkan dan didorong untuk memposting pekerjaan mereka secara online (misalnya, dalam repositori institusional atau di situs web mereka) sebelum dan selama proses pengajuan, karena dapat menyebabkan pertukaran yang produktif, serta kutipan yang lebih awal dan lebih besar dari karya yang diterbitkan (Lihat The Effect of Open Access).