Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Puskesmas Kota Karang Bandar Lampung
DOI:
https://doi.org/10.32493/JEE.v7i1.44322Keywords:
Gaya Kepemimpinan; Disiplin Kerja; Kinerja KaryawanAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Puskesmas Kota Karang Bandar Lampung. Metode penelitian yang digunakan yaitu dengan menggunakan metode kuantitatif, dengan data primer yang menggunakan kuisioner. Responden dalam penelitian seluruh karyawan yang bekerja pada Puskesmas Kota Karang Bandar Lampung, sampel yang digunakan dalam penelitian ini dengan metode purposive sampling dengan jumlah sampel sebanyak 70 responden. Rumus dalam penelitian ini menggunakan regresi linear berganda, uji validitas, uji reliabilitas, uji t, dan uji f. Hasil dalam penelitian ini menunjukkan Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja berpengaruh secara parsial dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada Puskesmas Kota Karang Bandar Lampung. Gaya kepemimpinan dan Disiplin Kerja berpengaruh secara simultan dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Puskesmas Kota Karang Bandar Lampung.
References
1. Agus Teguh Herlambang, M. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Cv Pilar Perkasa Mandiri. Journal Economics And Management (Jecma), 5(1), 104–115.
2. Amalia, I., Maria, S., Herlina, H., T, Z., & Redjeki, F. (2024). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Pt. Inti Medika Sarana Bandung.
3. Clan, E., Timisela, Y., & Fatie, M. (2023). Pengaruh Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pemuda Dan Olahraga Kota Sorong. Maria Fatie Innovative: Journal Of Social Science Research, 3, 4099–4117.
4. Dinas Kesehatan Kota Bandar Lampung. (2021). Profil Blud Upt Puskesmas Rawat Inap Kota Karang.
5. Efendi, N., Hendri, E., & Kurniawan, M. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Pt Hok Tong Plaju Palembang. Jurnal Manivestasi, 76–93.
6. Erri, D., Puji Lestari, A., & Herlan Asymar, H. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Melzer Global Sejahtera Jakarta. 1(9).
7. Ghozali. (2018). Aplikasi Analisis Multivariati Dengan Program Spss : Badan Penerbit - Universitas Diponegoro.
8. Hamarto, W., & Mutoharoh, I. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt Dagsap Eatore Kantor Cabang Jakarta Selatan. Journal Of Economics & Business, 8(1).
9. Harmen, H., & Siregar, D. A. M. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Badan Pemberdayaan Perempuan Dan Keluarga Berencana Kota Medan. Liabilities (Jurnal Pendidikan Akuntansi), 3(3), 168–185. Https://Doi.Org/10.30596/Liabilities.V3i3.5816
10. Januar Rukmana, I., Mulyadi, & Marayasa, N. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kementerian Pariwisata Jakarta Pusat 1* Indra Januar Rukmana, 2 Mulyadi, 3 I Nyoman Marayasa (Vol. 1, Issue 2).
11. Khairiza Harahap, F., Nadra, U., & Aginta, W. (2021). Gaya Kepemimpinan Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt.Bank Sumut Kantor Pusat Medan. In Jurnal Bonanza (Vol. 1, Issue 1).
12. Mangkunegara, A. P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Pt.Remaja Rosdakarya. Bandung.
13. Nur Adha, R., Qomariah, N., & Hasan Hafidzi, A. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dinas Sosial Kabupaten Jember. Jurnal Penelitian Ipteks, 4, 47–62.
14. Payadnya, I. P. A. A., & Jayantika, I. G. A. N. T. (2018). Panduan Penelitian Eksperimen Beserta Analisis Statistik Dengan Spss.
15. Purwanto, E., Muhtadin, I., & Amalia, L. N. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmiah Manajemen Kesatuan, 11(1). Https://Doi.Org/10.37641/Jimkes.V11i1.1673
16. Rasjid, A. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Di Kantor Basarnas Di Sumatra Selatan. 9(3), 1–14.
17. Rivaldo, Y., & Nabella, S. D. (2023). Employee Performance: Education, Training, Experience And Work Discipline. Quality - Access To Success, 24(193), 182–188. Https://Doi.Org/10.47750/Qas/24.193.20
18. Rizky Audi, M., & Ariyanto, A. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Swastika Anugraha Mahardika. Jurnal Hummansi, 4(2), 43–57. Https://Doi.Org/10.33488/1.Jh.2021.2.298
19. Rosyidah, I. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Di Puskesmas Desa Sungai Lebung Kecamatan Pemulutan Selatan Kabupaten Ogan Ilir.
20. Salman Ramadhan, D., & Nugroho, C. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Di Commercial Sbu Ngurah Rai-Bali. Www.Aci.Aero.Com.
21. Sasue, A. A. W., Nelwan, O. S., & Saerang, R. T. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Dinas Pendidikan Kabupaten Minahasa Utara. Jurnal Emba, 9(4), 1445–1454.
22. Setiawan, A., Andrian, D., & Asta, S. W. (2019). Aplikasi Metodologi Dan Statistik Penelitian. Nuha Medika.
23. Silas, B., Adolfina, & Lumintang, G. (2019). Pengaruh Motivasi, Pengembangan Karir, Dan Kompensasi Finansial Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Marga Dwitaguna Manado. Jurnal Emba, 7(4), 4630–4638.
24. Sudrajat, D., Siswondo, S., Harsono, Y., & Fajarianto, O. (2023). The Influence Of Leadership Style And Work Discipline On Employee Performance. Business And Accounting Research (Ijebar) Peer Reviewed-International Journal, 7(2), 2023. Https://Jurnal.Stie-Aas.Ac.Id/Index.Php/Ijebar
25. Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, Dan R&D Bandung: Alfabeta. Bandung : Alfabeta.
26. Suherman, H. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Selaras Karya Raya Jakarta. Jurnal Ilmiah, Manajemen Sumber Daya Manusia (Jenius), 2(1), 1–14.
27. Sujarweni, V. W. (2019). Metodologi Penelitian Bisnis Dan Ekonomi. Pustaka Baru Press. .
28. Sunarsi, D. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Cv. Usaha Mandiri Jakarta. Jurnal Ilmiah, Manajemen Sumber Daya Manusia (Jenius).
29. Susanti, F., & Irman, D. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Lpp Rri Padang. Jurnal Economina, 2(12), 3753–3767. Https://Doi.Org/10.55681/Economina.V2i12.1075
30. Zainal Syukur, R., Nurlaela, & Nurwidianto. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Puskesmas Spp Iv Prafi Manokwari Papua Barat.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Indri Puspa Rini , Ade Candra
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Penulis yang menerbitkan jurnal ini menyetujui persyaratan berikut:
Penulis memiliki hak cipta artikel dan menyerahkan kepada jurnal hak publikasi pertama dengan karya yang secara simultan dilisensikan di bawah di bawah persyaratan Atribusi 4.0 Internasional (CC BY 4.0)
yang memungkinkan orang lain untuk berbagi karya dengan pengakuan kepengarangan karya dan publikasi awal dalam jurnal ini.Penulis dapat masuk ke dalam pengaturan kontrak tambahan yang terpisah untuk distribusi non-eksklusif versi jurnal yang diterbitkan dari karya tersebut (misalnya, mempostingnya ke repositori institusional atau menerbitkannya dalam sebuah buku), dengan pengakuan atas karya awalnya publikasi dalam jurnal ini.
Penulis diizinkan dan didorong untuk memposting pekerjaan mereka secara online (misalnya, dalam repositori institusional atau di situs web mereka) sebelum dan selama proses pengajuan, karena dapat menyebabkan pertukaran yang produktif, serta kutipan yang lebih awal dan lebih besar dari karya yang diterbitkan (Lihat The Effect of Open Access).
