Meningkatkan Kualitas Sumber Daya Manusia Melalui Manajemen SDM yang tertata dan terkoordinasi Persit KCK Ranting 15 Kiznubika

Abstract

Tujuan dari Kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat adalah untuk melaksanakan salah
satu Tri Dharma Perguruan Tinggi. Selain itu diharapkan dengan pengabdian kepada masyarakat
tersebut keberadaan perguruan tinggi dapat memberikan kontribusi besar kepada pengembangan
dan penerapan keilmuan kepada masyarakat.
Metode pelaksanaan pengabdian ini dilakukan dalam beberapa kegiatan yaitu tahap
survei dengan sosialisasi dilakukan dengan menyusun berbagai hal yang akan disampaikan pada
saat kegiatan pengabdian yang akan dilakukan yang meliputi: penyusunan materi yang akan
diberikan, penyusunan jadwal pemberian materi, pembagian tugas tim pengabdian dan survei ke
lokasi pengabdian. Tahap sosialisasi yaitu sebelum kegiatan pengabdian dilaksanakan terlebih
dahulu dilakukan tahap sosialisasi yaitu melakukan silaturahmi dengan Bagian Humas dan Ibu -
ibu di KCK 15 KiznubikaTangerang Selatan untuk menyampaikan maksud dan tujuan pengabdian
ini. Pada tahap ini juga dilakukan jalinan kerjasama dan menentukan jadwal kegiatan pengabdian.
Tim pelaksana kegiatan pengabdian pada masyarakat adalah dosen Fakultas Ekonomi jurusan
manajemen sebanyak 3 orang. Tim pengabdian memberikan materi tentang “ Meningkatkan
Kualitas Sumber Daya Manusia Melalui Manajemen SDM yang tertata dan terkoordinasi“
Di KCK 15 KiznubikaTangerang Selatan.
Hasil pengabdian masyarakat yang diperoleh adalah tersampaikan kepada para ibu-ibu
di Keluarahan tentang Impor di Indonesia dan bagaimana cara bersaing serta strategi dalam
sector impor di Indonesia yang dimana dan diharapakan dapat menjadi sebagai salah satu
media dalam manajemen pengetahuan. Ilmu yang diperoleh pada Pengabdian Masyarakat kali ini
diharapkan mampu memberikan semangat baru serta manfaat bagi agar mampu memahami
kendala serta strategi dalam sektor industry Impor di Indonesia.
Kata Kunci: Strategy, World Economic, Import Sector, Financial Segmentation.