Mengelola Keberkahan H. Darsono, Pendiri Unpam

Authors

  • Nanang Qosim Yusuf

Abstract

Nama Kampus Universitas Pamulang pada awalnya tidak menjadi sorotan banyak orang, bahkan ada “plesetan†bahwa Kampus UNPAM  itu memiliki kepanjangan Universitas Paling murah, sebenarnya tidak ada yang salah dengan nama itu, karena jika dibandingkan dengan kampus lainya di seluruh Indonesia dalam salah satu daftar kampus termurah adalah Unpam, namun pertanyanya adalah apakah kampus murah adalah murahan atau ada cara istimewa bagaimana mengelola kampus murah namun bukan murahan, bukan asal-asalan. Penulis sendiri sekarang melanjutkan Magister Manajemen memasuki semester III, dari pengalaman sendiri ternyata kampus Unpam memang mengutamakan kualitas intelektual berbasis Brain Memory dan muscle Memory.  Karakter kampus UNPAM sejak awal tidak bisa lepas dengan kepemimpinan yang digawangi oleh H. Darsono, kepemimpinan yang bukan hanya “Out of the box†namun lebih tepatnya adalah kepemimpinan “No Boxâ€, kepemimpinan mengelola bukan sebatas efektiftas namun yang dikejar adalah keberkahan. Dalam bahasa Arab, “berkah†berasal dari kata barokah yang memiliki arti nikmat. Dalam istilah atau bentuk kata lain dalam bahasa Arab juga disebut “Mubarak†dan tabaruk. Imam Al-Ghazali juga membahas tentang makna kata berkah yaitu berarti bertambahnya kebaikan. Para ulama pun juga menterjemahkan makna kata berkah adalah segala hal yang berlimpah, baik dari aspek spiritual atau material. Termasuk di dalamnya kasih sayang, ketenangan, kenyamanan, waktu, usia, dsb.

Kata Kunci: No box, Unpam, Mengelola keberkahan, Berkah,H Darsono

References

Al-Qur’an dan terjemahannya. 2008. Departemen Agama RI. Bandung: Diponegoro

Ghislieri, C., & Gatti, P. (2012). Generativity and balance in leadership. Leadership, 8(3). https://doi.org/10.1177/1742715012441177

Kertajaya, H. (2005). SPIRITUAL MARKETING. El-Ecosy : Jurnal Ekonomi Dan Keuangan Islam, 1(1).

Hidayah, S. (2010). Manajemen Langit (Celestial Management) sebagai Pendekatan Spiritual Dalam Praktik Bisnis. Ejurnal.Stiedharmaputra, 17(32).

Nuraini Siti Anshori. (2013). MAKNA KERJA (Meaning of Work) Suatu Studi Etnografi Abdi Dalem Keraton Ngayogyakarta Hadiningrat DaerahIstimewa Yogyakarta. Jurnal Psikologi Industri Dan Organisasi, 2(3).

Landry, J. T. (2004). The 8th Habit: From Effectiveness to Greatness. Harvard Business Review, 82(12).

Payne, N. (2002). Leadership with integrity. Accountancy SA.

Sprouts Schools. (2016). Growth Mindset vs. Fixed Mindset. YouTube.

Sydänmaanlakka, P. D. P. (2008). Intelligent leadership and creativity : Supporting creativity through intelligent leadership. An International Conference on CREATIVITY AND INNOVATION MANAGEMENT Integrating Inquiry and Action The 2nd Community Meeting, May 28-30 2008.

Whittington, J. L., Pitts, T. M., Kageler, W. V., & Goodwin, V. L. (2005). Legacy leadership: The leadership wisdom of the Apostle Paul. Leadership Quarterly, 16(5). https://doi.org/10.1016/j.leaqua.2005.07.006

Yusuf, N. Q., & Sugiyanto, S. (2021). Web-Based Motivation T-Shirt Sales Information System in T7A Mode distro. HUMANIS (Humanities, Management and Science Proceedings), 2(1).

Yusuf, N. Q. (2013). The 7 Awareness. Gramedia Pustaka Utama.

Yusuf, N. Q., & Rusilowati, U. (2021). No Box Leadership. HUMANIS (Humanities, Management and Science Proceedings), 2(1).

Yusuf, N. Q. (2013). One Minute Awareness. Gramedia Pustaka Utama.

Van der Weiden, A., Benjamins, J., Gillebaart, M., Ybema, J. F., & de Ridder, D. (2020). How to Form Good Habits? A Longitudinal Field Study on the Role of Self-Control in Habit Formation. Frontiers in Psychology, 11. https://doi.org/10.3389/fpsyg.2020.00560

Amalia, S., Sutisna, A., & Deni, D. (2022). How To Increase Income Through Cross Training System Skill On MSME Depok. Jurnal PKM Manajemen Bisnis, 2(1), 20-27.

Baeli, J. (2021). Analysis Of Tax Compliance Based On Psychological Factors And Tax Administration. AKADEMIK: Jurnal Mahasiswa Ekonomi & Bisnis, 1(3), 87-94.

Fajri, C., Rahman, Y. T., & Wahyudi, W. (2021). MEMBANGUN KINERJA MELALUI LINGKUNGAN KONDUSIF, PEMBERIAN MOTIVASI DAN PROPORSIONAL BEBAN KERJA. SCIENTIFIC JOURNAL OF REFLECTION: Economic, Accounting, Management and Business, 4(1), 211-220.

Fauziah, F., Hamzah, A., & Rozy, A. (2021). IMPLEMENTATION OF MANAGEMENT IN WASTE BANKS TO INCREASE ECONOMIC VALUE. Jurnal PKM Manajemen Bisnis, 1(1), 37-43.

Fitriah, S. (2021). Children with Special Needs In the Eyes of Islamic Law and the State. AKADEMIK: Jurnal Mahasiswa Humanis, 1(2), 77-86.

Guntur, M. (2021). AL-QURAN TEACH THE IMPORTANCE OF TAKING CARE OF HEALTH PHYSICAL: Tafseer Surat Al-Baqarah. AKADEMIK: Jurnal Mahasiswa Humanis, 1(2), 50-58.

Handayani, H., & Caesario, A. (2021). A Culture of Savings Solutions for Consumptive Behavior and Care for the Future. Jurnal PKM Manajemen Bisnis, 1(2), 67-72.

Harras, H., Sugiarti, E., & Wahyudi, W. (2020). Kajian Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Mahasiswa.

Juliati, F. (2021). The Influence Of Organizational Culture, Work Ethos And Work Discipline On Employee Performance. AKADEMIK: Jurnal Mahasiswa Ekonomi & Bisnis, 1(1), 34-39.

Karim, I. N. (2021). CORRELATION ANALYSIS: Are Religious Scavengers More Motivated?. AKADEMIK: Jurnal Mahasiswa Humanis, 1(2), 59-67.

Mahmudin, M., Caesario, A., & Saputra, A. (2021). ENTREPRENEURSHIP: Soft Skill of Life. Jurnal PKM Manajemen Bisnis, 1(1), 19-28.

Majid, I. K. (2021). Governance-Based Library Management, More Effective and Efficient. AKADEMIK: Jurnal Mahasiswa Humanis, 1(2), 68-76.

Malik, J. (2021). STUDY AL-QURAAN: Understanding Verses That Has Meaning Ta'arud. AKADEMIK: Jurnal Mahasiswa Humanis, 1(2), 42-49.

Nurhusna, S., & Wahyudi, W. (2021). PERFORMANCE DETERMINANTS OF STATE CIVIL SERVICES (ASN) IN THE COVID-19 PANDEMIC. Inovasi, 8(1), 54-61.

Nuriman, H. (2021). The Analysis Of Competence And Career Development Impact On Work Motivation And Its Implication Toward Employee’s Performance. AKADEMIK: Jurnal Mahasiswa Ekonomi & Bisnis, 1(1), 10-17.

Nursoleh, N. (2022). Location Analysis of Interest in Buying Housing in South Tangerang City. AKADEMIK: Jurnal Mahasiswa Ekonomi & Bisnis, 2(1), 35-42.

Ridwan, M. (2022). Purchasing Decision Analysis in Modern Retail. AKADEMIK: Jurnal Mahasiswa Ekonomi & Bisnis, 2(1), 1-9.

Ridwan, R. (2021). THE EFFECT OF LEADERSHIP ON PERFORMANCE: Analysis of School Management Ability and Attitude. AKADEMIK: Jurnal Mahasiswa Ekonomi & Bisnis, 1(2), 59-67.

Samsudin, S., & Ayu, D. (2022). Standards Management Of Covid-19 Prevention According To world Health Organization (WHO). Jurnal PKM Manajemen Bisnis, 2(1), 28-33.

Sanitias, S., & Dani, M. (2022). Optimization Of Msmes Marketing Using Whatsapp. Jurnal PKM Manajemen Bisnis, 2(1), 1-10.

Solahuddin, M. (2021). Being Creative Early on is the Main Capital for Entrepreneurship. Jurnal PKM Manajemen Bisnis, 1(2), 73-78.

Sugiarti, E. (2018). Building Work Commitment of Bppt Employee. Scientific Journal of Reflection: Economic, Accounting, Management and Business, 1(2), 171-180.

Sugiarti, E. (2022). The Influence of Training, Work Environment and Career Development on Work Motivation That Has an Impact on Employee Performance at PT. Suryamas Elsindo Primatama In West Jakarta. International Journal of Artificial Intelligence Research, 6(1).

Ulfah, M. (2021). Building Teacher Performance Based Islam Religious Values. AKADEMIK: Jurnal Mahasiswa Humanis, 1(1), 9-17.

Wahyu, W., & Salam, R. (2020). KOMITMEN ORGANISASI (Kajian: Manajemen Sumber Daya Manusia).

Yanti, L. (2021). Analisis Kinerja Pegawai Berdasarkan Aspek Kepribadian Diri. AKADEMIK: Jurnal Mahasiswa Ekonomi & Bisnis, 1(1), 27-33.

Downloads

Published

2022-07-01