Usulan Sistem Presensi Modern Unpam Menuju Tahun 2030

Authors

  • Ari Hermawan Universitas Pamulang
  • Ayu Andita
  • Andri S. Situmeang
  • Taswanda Taryo

Abstract

Di era Globalisasi pendidikan, tantangan organisasi pendidikan ke depan akan lebih berat. Oleh karena itu, organisasi pendidikan dapat menjadikan Sistem Informasi Pendidikan sebagai salah satu tulang punggung yang menopang dan menggerakan organisasi pendidikan di kancah persaingan global. Teknologi informasi sudah menjadi kebutuhan utama pada zaman sekarang ini, kepastian dan keakuratan data merupakan hal yang wajib terhadap keberlangsungan suatu organisasi perusahaan, pendidikan atau apapun yang memiliki banyak data. Pada bidang pendidikan, terutama di perkuliahan, sudah seharusnya menerapkan teknologi sebagai rutinitas dalam menjalankan perkuliahan tersebut. Penggunaan teknologi dapat diterapkan pada sistem presensi atau kehadiran mahasiswa terhadap suatu mata kuliah yang sedang berlangsung. Tujuan adanya presensi ini dalam proses belajar mengajar adalah pelacakan kehadiran secara real-time, tidak adanya kehadiran proksi, pemberitahuan terhadap orang tua secara instan dan meningkatkan system keamanan kampus. Dari pengujian dan pembahasan yang dilakukan dapat diambil kesimpulan bahwa penggunaan Face Regocnition dengan Haar Cascade Classifier Berrbasis Artificial intelligence (AI). dapat digunakan pada sistem absensi. Penggunaan nya pada sistem absensi dapat mengoptimalkan sistem absensi yang ada dengan mengimplementasikan teknologi pengenalan wajah yang lebih cepat dan akurat. Teknologi pengenalan wajah dapat digunakan untuk menghindari kecurangan seperti absen untuk orang lain atau merekam waktu masuk atau keluar secara tidak sah. Dari pengujian dan pembahasan yang dilakukan dapat diambil kesimpulan bahwa penggunaan Face Regocnition dengan Haar Cascade Classifier Berrbasis Artificial intelligence (AI). Dapat digunakan pada sistem absensi yang dapat di aplikasikan di UNPAM (Universitas Pamulang).

Kata Kunci: Pendidikan, Informasi, System kehadiran, UNPAM

References

Cooper, D. R, & Schindler, P. S. 2001. Business Research Methods,7th Edition. McGraw-Hill, Singapore.

Sekaran, U. (2000). Research Methods For Business: A skill Building Approach. United State of America,John Willey & Sons,Inc.

Peraturan Pemerintah RI Nomor 61 Tahun 1999 tentang Penetapan Perguruan Tinggi Negeri sebagai Badan Hukum.

Peraturan Mendiknas Nomor 38 Tahun 2008 tentang Pengelolaan Teknologi Informasi dan Komukasi di Departemen Pendidikan Nasional.

Heyneman, Stephen P., and Bommi Lee. "International organizations and the future of education assistance." International Journal of Educational Development 48 (2016): 9-22.

Anderson, Terry, and Denise Whitelock. "The educational semantic web: Visioning and practicing the future of education." Journal of Interactive Media in Education (2004).

ANDERSON, Terry; WHITELOCK, Denise. The educational semantic web: Visioning and practicing the future of education. Journal of interactive Media in Education, 2004.

Blass, Eddie, Anne Jasman, and Steve Shelley. "Visioning 2035: The future of the higher education sector in the UK." Futures 42.5 (2010): 445-453.

Argyris, Chris. "On the future of laboratory education." The Journal of Applied Behavioral Science 3.2 (1967): 153-183.

Altbach, Philip G. "One-third of the globe: The future of higher education in China and India." Prospects 39.1 (2009): 11.

KNOX, Jeremy. Artificial intelligence and education in China. Learning, Media and Technology, 2020, 45.3: 298-311.

BLUM, Tobias, et al. miracle: An augmented reality magic mirror system for anatomy education. In: 2012 IEEE Virtual Reality Workshops (VRW). IEEE, 2012. p. 115-116.

Afandi, A. (2021). MENTORING PROGRAM: Empowerment and Human Resources Development. AKADEMIK: Jurnal Mahasiswa Humanis, 1(3), 87-94.

Andreas, D. (2022). EMPLOYEE PERFORMANCE: The Effect Of Motivation And Job Satisfaction. PRODUKTIF: Jurnal Kepegawaian dan Organisasi, 1(1), 28-35.

Anggranei, F. N. (2020). Realitas Kompetensi Guru Pasca Sertifikasi. Scientific Journal of Reflection: Economic, Accounting, Management and Business, 3(4), 331-340.

Gunawan, I. (2022). CUSTOMER LOYALTY: The Effect Customer Satisfaction, Experiential Marketing and Product Quality. KINERJA: Jurnal Manajemen Organisasi dan Industri, 1(1), 35-50.

Indra, W. (2021). Detection of Gen C/EBPα Encodes the Meat Quality. AKADEMIK: Jurnal Mahasiswa Sain & Teknologi, 1(1), 24-32.

Iswardani, W. (2021). Hydroponic Vegetable Production Planning at Plantation Parung Farm Bogor. AKADEMIK: Jurnal Mahasiswa Sain & Teknologi, 1(1), 8-15.

Jayanti, L. (2022). Socialization Of Financial Literacy During The Covid-19 Pandemic In South Tanggerang MSME Gallery. Jurnal PKM Manajemen Bisnis, 2(1), 34-43.

Novitasari, A., & Yulizar, Y. (2023). Company Value Disclosure Based on Fundamental Analysis of Energy Companies in Indonesia. AKADEMIK: Jurnal Mahasiswa Ekonomi & Bisnis, 3(2), 65-73.

Anggraini, F. N. (2022). PERFORMANCE: Self, Management, and Organizational Social Perspectives. PRODUKTIF: Jurnal Kepegawaian dan Organisasi, 1(1), 1-9.

Nurbaeti, S. (2022). Significance of the Influence of Leadership Model, Morale, and Satisfaction on Performance Consistency. PRODUKTIF: Jurnal Kepegawaian dan Organisasi, 1(1), 10-18.

Nuriadi, N. (2021). The Effectiveness Of Application Of Marketing Strategies In Private Higher Education. AKADEMIK: Jurnal Mahasiswa Humanis, 1(3), 104-113.

Nurlaila, P. (2022). PERFORMANCE MODEL: Satisfaction, Commitment and Reward Based. KINERJA: Jurnal Manajemen Organisasi dan Industri, 1(1), 19-26.

Pambudi, R. F., & Kustini, E. (2023). BUSINESS DIGITALIZATION TRAINING: Optimization of Digital Business Opportunities and Advantages. Jurnal PKM Manajemen Bisnis, 3(1), 14-22.

Rahman, A. (2023). Professional Work Model in Terms of Standard Operating Procedures, Intelligence, Rules and Ethics. AKADEMIK: Jurnal Mahasiswa Ekonomi & Bisnis, 3(2), 74-85.

Sari, E. N. (2021). Concept Of Small And Medium Entrepreneurs In Customer Oriented Islam. AKADEMIK: Jurnal Mahasiswa Humanis, 1(3), 123-131.

Anggraeni, F. N. (2020). Survey Motivasi Kerja Driver Ojek Online Grab. Scientific Journal Of Reflection: Economic, Accounting, Management and Business, 3(3), 251-260.

Solahudin, M. (2022). PREDICTING THE INCREASE OF COMPANY VALUE BASED ON PROFIT AND DEBT GOVERNANCE POLICIES: A Case Study on Indonesian Automotive Companies. AKADEMIK: Jurnal Mahasiswa Ekonomi & Bisnis, 2(3), 123-131.

Wulandari, D. (2022). Customer Satisfaction as a Priority in Excellent Banking Services. KINERJA: Jurnal Manajemen Organisasi dan Industri, 1(1), 27-34.

Sumber: https://mediaindonesia.com/humaniora/258336/punya-85-ribu-mahasiswa-unpam-tetap-jaga-kualitas

Javed Mehedi Shamrat, F. M., et al. "Human face recognition applying haar cascade classifier." Pervasive Computing and Social Networking: Proceedings of ICPCSN 2021. Springer Singapore, 2022.

Anil, J., & Suresh, L. P. (2016, March). Literature survey on face and face expression recognition. In 2016 International Conference on Circuit, Power, and Computing Technologies (ICCPCT) (pp. 1-6). IEEE.

H. Al Fatta, “Sistem presensi karyawan berbasis pengenalan wajah dengan algoritma,†Image (Rochester, N.Y.), pp. 164–170, 2021. [2] D. A.

Ratnasari, H. Fitriah, M. Hannats, and H. Ichsan, “Sistem Deteksi Perhatian Operator Kamera Pengawas Terhadap Monitor Menggunakan Haar Cascade Classifier,â€

J. Pengemb. Teknol. Inf. dan Ilmu Komput. Univ. Brawijaya, vol. 2, no. 12, pp. 6315–6321, 2021. [3] Kouzani A, He F, Sammut K, Bouzerdoum A, “Illumination invariant face recognitionâ€, Proceedings of the IEEE International Conference on Systems, Man and Cybernetics, 2021.

E. Wahyudi, Wirawan dan H. Kusuma, “Perbandingan Ujuk Kerja Pengenalan Wajah Berbasis Fitue Local Binary Pattern dengan FEBRIN LUDIA RAMADINI / INFOTEKJAR : JURNAL NASIONAL INFORMATIKA DAN TEKNOLOGI JARINGAN - VOL. 6 NO. 2 (2022) EDISI MARET 296

Febrin Ludia Ramadini https://doi.org/10.30743/infotekjar.v6i2.4714 [5] Algoritma PCA dan Chi Squarâ€. Jurusan Teknik Elektro ITS, 2011. Diambil dari : https://www.academia.edu/26316937, 2021

Downloads

Published

2023-06-30