Pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) dalam Pembinaan TNI AU sebagai Junior Pilot Militer Transport

Authors

  • Adhitya Nugraha Universitas Dirgantara Marsekal Suryadarma

Abstract

Citra positif identitas TNI AU ini harus tercermin sebagai bagian dari bangsa yang lahir untuk membela kepentingan nasional dan memperjuangkan rakyat dalam perannya sebagai alat pertahanan terhadap satu bangsa. TNI AU sebagai komponen utama alutsista di udara bertugas untuk menegakkan kedaulatan dan keutuhan wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia (NKRI) serta menjaga kehormatan dan keselamatan bangsa dari segala ancaman yang datang dari luar negeri maupun dari dalam negeri. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah studi kepustakaan atau studi kepustakaan. Pembinaan penerbang transportasi di TNI AU merupakan upaya peningkatan ketahanan daerah, meskipun tidak dapat dikatakan sebagai satu-satunya faktor peningkatan ketahanan daerah.

Kata Kunci: Sumber Daya Manusia, Pembinaan TNI

References

A.M. Kadarman, dan Yusuf Udaya, 2001, Pengantar Ilmu Manajemen, PT.Prenhallindo.

Beni Ahmad Saebani, (2008) Metode Penelitian. Bandung: CV Pustaka Setia. Bernardin & Russel diterjemahkan oleh Faustino Cardosa Gomes (2000), Manajemen Sumber Daya Manusia, Yogyakarta: Andi Offset

Cashway, Barry, (1998), Human Resources Management (Sumber Daya Manusia), Jakarta : PT. Elex Media Komputindo (Kelompok Gramedia)

Donni Juni Priansa, S.Pd., S.E., M.M. dan Dr. H. Suwatno, 2011, ManajemenSDM Dalam Organisasi Publik dan Bisnis, Alfabeta, Bandung.

https://koarmada2.tnial.mil.id/tag/tni-al-dan-tni-au-laksanakan-latihan-kerja-sama-taktis-di-perairan-alki-ii/

Husein Umar (2003). Evaluasi Kinerja Perusahaan, teknik evaluasi bisnis dan kinerja perusahaan secara komprehensif, kuantitatif, dan modern.Cetakan kedua, Jakarta: PT Gramedia.

Keputusan Kepala Staf Angkatan Udara Nomor Kep/571/X/2012 Tentang Doktrin Mann, J., Sganâ€Cohen, H. D., Asher, R. S., Amir, E., Cohen, S., & Sarnat, H.(1993). A treatment need index: a pilot study. International Journal of Paediatric Dentistry, 3(3), 129-134.

Savitri, R. N. R., & Prabandari, A. P. (2020). TNI Angkatan Udara dan Keamanan Wilayah Udara Indonesia. Jurnal Pembangunan Hukum Indonesia, 2(2), 236-245.

Sembiring, E. K., & Hendra, A. (2018). Analisis kinerja prajurit TNI AU dalam mendukung tugas di Pangkalan Udara TNI AU Soewondo Medan. Strategi Pertahanan Udara, 3(2).

TNI Angkatan Udara Swa Bhuwana Paksa. TNI Angkatan Udara Dislambangjaau. Data Accident Pesawat TNI AU2004- 2016

Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 1 Tahun 2009 Tentang Penerbangan. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 34 Tahun 2004 Tentang Tentara Nasional Indonesia.

Wibowo, S. A. (2017). Pengaruh Airmanship dan Safety Culture Terhadap Keselamatan Penerbangan Di Pangkalan TNI AU Halim Perdanakusuma. Strategi Pertahanan Udara, 3(3).

Afandi, A. (2021). MENTORING PROGRAM: Empowerment and Human Resources Development. AKADEMIK: Jurnal Mahasiswa Humanis, 1(3), 87-94.

Andreas, D. (2022). EMPLOYEE PERFORMANCE: The Effect Of Motivation And Job Satisfaction. PRODUKTIF: Jurnal Kepegawaian dan Organisasi, 1(1), 28-35.

Anggranei, F. N. (2020). Realitas Kompetensi Guru Pasca Sertifikasi. Scientific Journal of Reflection: Economic, Accounting, Management and Business, 3(4), 331-340.

Gunawan, I. (2022). CUSTOMER LOYALTY: The Effect Customer Satisfaction, Experiential Marketing and Product Quality. KINERJA: Jurnal Manajemen Organisasi dan Industri, 1(1), 35-50.

Indra, W. (2021). Detection of Gen C/EBPα Encodes the Meat Quality. AKADEMIK: Jurnal Mahasiswa Sain & Teknologi, 1(1), 24-32.

Iswardani, W. (2021). Hydroponic Vegetable Production Planning at Plantation Parung Farm Bogor. AKADEMIK: Jurnal Mahasiswa Sain & Teknologi, 1(1), 8-15.

Jayanti, L. (2022). Socialization Of Financial Literacy During The Covid-19 Pandemic In South Tanggerang MSME Gallery. Jurnal PKM Manajemen Bisnis, 2(1), 34-43.

Novitasari, A., & Yulizar, Y. (2023). Company Value Disclosure Based on Fundamental Analysis of Energy Companies in Indonesia. AKADEMIK: Jurnal Mahasiswa Ekonomi & Bisnis, 3(2), 65-73.

Anggraini, F. N. (2022). PERFORMANCE: Self, Management, and Organizational Social Perspectives. PRODUKTIF: Jurnal Kepegawaian dan Organisasi, 1(1), 1-9.

Nurbaeti, S. (2022). Significance of the Influence of Leadership Model, Morale, and Satisfaction on Performance Consistency. PRODUKTIF: Jurnal Kepegawaian dan Organisasi, 1(1), 10-18.

Nuriadi, N. (2021). The Effectiveness Of Application Of Marketing Strategies In Private Higher Education. AKADEMIK: Jurnal Mahasiswa Humanis, 1(3), 104-113.

Nurlaila, P. (2022). PERFORMANCE MODEL: Satisfaction, Commitment and Reward Based. KINERJA: Jurnal Manajemen Organisasi dan Industri, 1(1), 19-26.

Pambudi, R. F., & Kustini, E. (2023). BUSINESS DIGITALIZATION TRAINING: Optimization of Digital Business Opportunities and Advantages. Jurnal PKM Manajemen Bisnis, 3(1), 14-22.

Rahman, A. (2023). Professional Work Model in Terms of Standard Operating Procedures, Intelligence, Rules and Ethics. AKADEMIK: Jurnal Mahasiswa Ekonomi & Bisnis, 3(2), 74-85.

Sari, E. N. (2021). Concept Of Small And Medium Entrepreneurs In Customer Oriented Islam. AKADEMIK: Jurnal Mahasiswa Humanis, 1(3), 123-131.

Anggraeni, F. N. (2020). Survey Motivasi Kerja Driver Ojek Online Grab. Scientific Journal Of Reflection: Economic, Accounting, Management and Business, 3(3), 251-260.

Solahudin, M. (2022). PREDICTING THE INCREASE OF COMPANY VALUE BASED ON PROFIT AND DEBT GOVERNANCE POLICIES: A Case Study on Indonesian Automotive Companies. AKADEMIK: Jurnal Mahasiswa Ekonomi & Bisnis, 2(3), 123-131.

Wulandari, D. (2022). Customer Satisfaction as a Priority in Excellent Banking Services. KINERJA: Jurnal Manajemen Organisasi dan Industri, 1(1), 27-34.

Downloads

Published

2023-08-13