Perencanaan Strategi Makro Dan Mikro Serta Langkah Dasar Perencanaan Sdm

Authors

  • Sudarwarawati Universitas Pamulang
  • Kuncoro Edy Sunyoto Universitas Pamulang
  • Agus Hambali Universitas Pamulang

Abstract

Sumber daya manusia merupakan inti dalam menjalankan operasional untuk mencapai tujuan suatu organisasi. Tercapainya tujuan organisasi sangat bergantung pada sikap kerja pegawai atau unsur SDM. Penelitian ini bertujuan untuk mengembangkan perencanaan strategis makro dan mikro serta langkah-langkah utama perencanaan SDM. Metode dalam artikel ini menggunakan penelitian kepustakaan yaitu suatu metode pengumpulan data dengan memahami dan mempelajari teori-teori dari berbagai literatur yang berkaitan dengan penelitian. Hasil penelitian ini menghasilkan kesimpulan bahwa perencanaan adalah suatu tahapan memilih dan menghubungkan fakta-fakta serta membuat dan menggunakan asumsi-asumsi tentang masa depan dengan menggambarkan dan merumuskan kegiatan-kegiatan yang diperlukan untuk mencapai hasil yang diinginkan. Tantangan mikro dan makro merupakan berbagai persoalan pertumbuhan dan perkembangan yang berada di luar kemampuan organisasi untuk dikendalikan, namun harus diperhitungkan karena pertumbuhan dan perkembangan mempunyai dampak positif dan negatif terhadap organisasi. Salah satu faktor tantangan internal adalah: rencana strategis, anggaran, perkiraan produksi usaha dan kegiatan baru, desain organisasi dan penugasan kerja. .

Kata Kunci : Perencanaan, Mikro, Makro, Sumber Daya Manusia

Downloads

Published

2024-09-16