Analisis Lingkungan Kerja, Beban Kerja Dan Kepemimpinan Terhadap Prestasi Karyawan
Abstract
Berdasarkan hasil dari penelitian sebelumnya yang relevan dan sesuai dengan jenis riset yang sudah disebutkan maka hasil penelitian yang terdahulu signifikan dan penggunaannya di dalam pelengkap teori dan fenomena yang bersinggungan antara hubungan maupun pengaruh antar variabel tersebut. Jurnal juga berisi tinjauan terkait pengaruh pada prestasi karyawan, yaitu: lingkungan kerja, beban kerja dan kepemimpinan dengan studi kajian literatur metodologi riset bisnis dengan membandingkan penelitian penulis dengan jurnal lainnya terhadap hasil, persamaan dan perbedaannya. Penulisan dilakukan dalam bentuk sebagai sebuah tujuan untuk membangun sebuah hipotesis pengaruh antara variabel tersebut sehingga dapat digunakan sebagai pedoman penelitian yang akan diimplementasikan pada penelitian selanjutnya. Dari kajian literatur ini didapatkan hasil bahwa 1) Lingkungan kerja berpengaruh kepada prestasi karyawan, 2) Beban kerja berpengaruh terhadap prestasi karyawan, 3) Kepemimpinan berpengaruh terhadap prestasi karyawan berupa penilaian Key Perfomance Indikator (KPI).
Kata Kunci: Beban Kerja; Kepemimpinan; Prestasi Karyawan; Lingkungan Kerja
Downloads
Published
Issue
Section
License
Open Access
HUMANIS (Humanities, Management and Science Proceedings) is a national peer reviewed and open access journal that publishes significant and important research from all area of agroindustry.
This journal provides immediate open access to its content that making research publish in this journal freely available to the public that supports a greater exchange of knowledge.
Copyright
Submission of a manuscript implies that the submitted work has not been published before (except as part of a thesis or report, or abstract); that it is not under consideration for publication elsewhere; that its publication has been approved by all co-authors. If and when the manuscript is accepted for publication, the author(s) still hold the copyright and retain publishing rights without restrictions. Authors or others are allowed to multiply article as long as not for commercial purposes. For the new invention, authors are suggested to manage its patent before published. The license type is CC-BY-SA 4.0.
Disclaimer
No responsibility is assumed by publisher and co-publishers, nor by the editors for any injury and/or damage to persons or property as a result of any actual or alleged libelous statements, infringement of intellectual property or privacy rights, or products liability, whether resulting from negligence or otherwise, or from any use or operation of any ideas, instructions, procedures, products or methods contained in the material therein.
