Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Olahraga; Tinjauan Kritis Organisasi Bolavoli Terhadap Prestasi

Authors

  • Efa Sri Susilowati Universitas Dirgantara Marsekal Suryadarma
  • Sri Yanti Yosepha Universitas Dirgantara Marsekal Suryadarma
  • Vivi Novia Eka Putri Universitas Pendidikan Indonesia

Abstract

Penelitian berangkat dari keresahan peneliti mengenai Manajemen Sumber Daya Manusia pada cabang olahraga bolavoli. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui Manajemen Sumber Daya Manusia pada cabang olahraga bolavoli di Indonesia. Metode penelitian menggunakan literature review yang diambil dari google scholar dengan kata kunci kunci “Manajemen Sumber Daya Manusia  dan prestasi olahraga bolavoli di Indonesia”, dengan 9 artikel pada tahun 2023-2024. Berdasarkan penelitian di atas dapat di simpulkan bahwa masih banyak kekurangan yang harus di perbaiki dari segi Manajemen Sumber Daya Manuasia mulai dari coach, tenaga medis, fisio terapi, dokter, official, dan atlet. Sedangkan fasilitas pada cabang olahraga bolavoli. Fasilitas yang dimaksud yaitu Gor yang memiliki standar nasional/internasional untuk dapat berlatih dengan nyaman dan sesuai dengan pertandingan. Selain itu dari SDM harus dilakukan dengan pemilihan sesuai dengan MSDM yaitu; perekrutan, penyaringan, pelatihan, pengimbalan dan penilaian, mulai dari coach, atlet, pengurus, dan official yang mempuni. Jika di lakukan dengan baik terkait dengan MSDM pada cabang olahraga bolavoli, maka akan akan meningkatnya juga prestasi yang akan di raih oleh tim bolavoli Indonesia.

 Keywords: Manajemen, Sumber Daya Manusia , Organisasi Bolavoli, Prestasi, Indonesia

Downloads

Published

2024-09-16