Penerapan Strategi Manajemen Sumber Daya Manusia Di Pt. Saung Pinus Sentosa
Abstract
Penelitian ini mengeksplorasi strategi manajemen sumber daya manusia (SDM) yang diterapkan oleh PT. Saung Pinus Sentosa, dengan fokus pada upaya perusahaan untuk meningkatkan kinerja dan kepuasan karyawan. Meskipun perusahaan belum mengimplementasikan program pengembangan dan pelatihan yang komprehensif, PT. Saung Pinus Sentosa memberikan pelatihan internal yang disesuaikan dengan kebutuhan divisi produksinya dan mendukung karyawan yang menghadiri seminar dan lokakarya eksternal yang relevan dengan peran mereka. Kesempatan pengembangan karir terbuka untuk semua karyawan, dengan evaluasi kinerja tahunan sebagai dasar untuk menilai dan menyempurnakan program kerja. Praktik kompensasi, termasuk pembayaran lembur dan fasilitas tambahan, disesuaikan dengan persyaratan pekerjaan. Penekanan pada kesehatan dan keselamatan kerja tercermin melalui sistem komunikasi bahaya yang telah mapan dan fasilitas pertolongan pertama. Perusahaan memprioritaskan lingkungan kerja yang aman dan nyaman untuk meningkatkan produktivitas tinggi, yang didukung oleh kebijakan yang mendorong kerjasama dan penyelesaian konflik yang konstruktif. Selain itu, PT. Saung Pinus Sentosa menjamin kepuasan karyawan melalui fasilitas yang memadai seperti akses internet, peralatan keselamatan, dan ruang kerja yang bersih, serta dukungan terhadap kegiatan serikat pekerja dan kebijakan yang mendukung aspirasi karyawan. Studi ini memberikan wawasan tentang bagaimana PT. Saung Pinus Sentosa mengelola strategi SDM-nya di tengah dinamika industri, memberikan pelajaran bagi perusahaan lain yang ingin mengoptimalkan manajemen tenaga kerja untuk meningkatkan kinerja organisasi dan kesejahteraan karyawan.
Kata kunci: Manajemen sumber daya manusia, Pengembangan karir, Pelatihan karyawan, Evaluasi kinerja, Kompensasi karyawan.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Open Access
HUMANIS (Humanities, Management and Science Proceedings) is a national peer reviewed and open access journal that publishes significant and important research from all area of agroindustry.
This journal provides immediate open access to its content that making research publish in this journal freely available to the public that supports a greater exchange of knowledge.
Copyright
Submission of a manuscript implies that the submitted work has not been published before (except as part of a thesis or report, or abstract); that it is not under consideration for publication elsewhere; that its publication has been approved by all co-authors. If and when the manuscript is accepted for publication, the author(s) still hold the copyright and retain publishing rights without restrictions. Authors or others are allowed to multiply article as long as not for commercial purposes. For the new invention, authors are suggested to manage its patent before published. The license type is CC-BY-SA 4.0.
Disclaimer
No responsibility is assumed by publisher and co-publishers, nor by the editors for any injury and/or damage to persons or property as a result of any actual or alleged libelous statements, infringement of intellectual property or privacy rights, or products liability, whether resulting from negligence or otherwise, or from any use or operation of any ideas, instructions, procedures, products or methods contained in the material therein.
