Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai
Abstract
. Penelitian ini dilakukan pada kantor Sekretariat Wakil Presiden Republik Indonesia. Tujuan penulisan adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja sumber daya manusia, pengaruh motivasi terhadap kinerja sumber daya manusia dan pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi, bersimultan terhadap kinerja sumber daya manusia. Metode kualitatif yang digunakan dalam penelitian ini adalah studi kasus, dimana peneliti melakukan observasi mendalam terhadap sebuah organisasi untuk memahami secara mendalam tentang dinamika hubungan antara leadership style yang digunakan oleh pemimpin dan kinerja anggota tim. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi faktor-faktor yang mempengaruhi efektivitas kepemimpinan dalam mencapai tujuan organisasi, serta untuk memberikan rekomendasi yang dapat membantu pemimpin dan anggota tim dalam meningkatkan kinerja mereka. Dengan demikian, diharapkan penelitian ini dapat memberikan kontribusi yang berharga dalam memperkaya literatur tentang kepemimpinan dan kinerja organisasi.
Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan; Kinerja Pegawai; Motivasi Kerja
Downloads
Published
Issue
Section
License
Open Access
HUMANIS (Humanities, Management and Science Proceedings) is a national peer reviewed and open access journal that publishes significant and important research from all area of agroindustry.
This journal provides immediate open access to its content that making research publish in this journal freely available to the public that supports a greater exchange of knowledge.
Copyright
Submission of a manuscript implies that the submitted work has not been published before (except as part of a thesis or report, or abstract); that it is not under consideration for publication elsewhere; that its publication has been approved by all co-authors. If and when the manuscript is accepted for publication, the author(s) still hold the copyright and retain publishing rights without restrictions. Authors or others are allowed to multiply article as long as not for commercial purposes. For the new invention, authors are suggested to manage its patent before published. The license type is CC-BY-SA 4.0.
Disclaimer
No responsibility is assumed by publisher and co-publishers, nor by the editors for any injury and/or damage to persons or property as a result of any actual or alleged libelous statements, infringement of intellectual property or privacy rights, or products liability, whether resulting from negligence or otherwise, or from any use or operation of any ideas, instructions, procedures, products or methods contained in the material therein.
