Analisis Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia Terhadap Kedisiplinan Dan Pengembangan Karir Bagi Pegawai Di Lingkungan Universitas Dirgantara Marsekal Suryadarma
Abstract
Penilitian ini bertujuan untuk melihat bagaimana kualitas sumber daya manusia dalam bekerja berdampak pada kedisiplinan dan pengembangan karir bagi pegawai di Lingkungan Universitas Dirgantara Marsekal Suryadarma. Sumber daya manusia adalah faktor penting dalam keberhasilan suatu organisasi, sehingga kinerja yang dihasilkan oleh sumber daya manusia sebanding dengan kualitasnya. (Mangkunegara et al., 2018). Kinerja pegawai merupakan hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang diberikan oleh setiap pegawai terhadap pelaksanaan pekerjaan sesuai dengan petunjuk dan tanggung jawab yang diberikan (Tanjung, 2017). Pengembangan karir adalah proses memperoleh proses karir dan keterampilan kerja yang diperoleh pegawai selama menjalankan tugas yang diberikan oleh atasan/ pemimpin. Menurut (Rialmi, 2020) Kinerja sumber daya manusia dipengaruhi dalam kerja dan pengembangan karir bagi pegawai untuk tercapainya tujuan organisasi. Pegawai mengharapkan perubahan dan kemajuan serta peluang untuk maju ke tingkat lebih tinggi dan lebih baik. Hasil penilitian ini menunjukkan bahwa disiplin kerja memiliki pengaruh terhadap kinerja pegawai. Implikasi penelitian ini dapat membantu meningkatkan kinerja setiap pegawai secara keseluruhan.
Kata Kunci : Kualitas; Kinerja; Kedisiplinan; dan Pengembangan Karir.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Open Access
HUMANIS (Humanities, Management and Science Proceedings) is a national peer reviewed and open access journal that publishes significant and important research from all area of agroindustry.
This journal provides immediate open access to its content that making research publish in this journal freely available to the public that supports a greater exchange of knowledge.
Copyright
Submission of a manuscript implies that the submitted work has not been published before (except as part of a thesis or report, or abstract); that it is not under consideration for publication elsewhere; that its publication has been approved by all co-authors. If and when the manuscript is accepted for publication, the author(s) still hold the copyright and retain publishing rights without restrictions. Authors or others are allowed to multiply article as long as not for commercial purposes. For the new invention, authors are suggested to manage its patent before published. The license type is CC-BY-SA 4.0.
Disclaimer
No responsibility is assumed by publisher and co-publishers, nor by the editors for any injury and/or damage to persons or property as a result of any actual or alleged libelous statements, infringement of intellectual property or privacy rights, or products liability, whether resulting from negligence or otherwise, or from any use or operation of any ideas, instructions, procedures, products or methods contained in the material therein.
