Pengaruh Audit Manajemen Sumber Daya Manusia, Motivasi Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Di Pt Global Mutu Utama
Abstract
kepemimpinan terhadap kinerja PT Global Mutu Utama adalah fokus utama dari penelitian ini. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis dampak audit manajemen sumber daya manusia terhadap gaya kepemimpinan PT Global Mutu Utama dan tingkat motivasi intrinsik di antara para pekerja. Audit manajemen sumber daya manusia, motivasi karyawan di tempat kerja, dan gaya kepemimpinan semuanya berdampak pada produktivitas, dan penelitian ini menggunakan strategi penelitian deskriptif asosiatif berdasarkan survei untuk menjelaskan semuanya. Temuan penelitian Hasil dari uji F secara simultan, yang digunakan untuk menganalisis uji hipotesis, menunjukkan bahwa hipotesis diterima. Penelitian di PT Global Mutu Utama menemukan bahwa audit SDM, motivasi, dan gaya kepemimpinan, baik yang dilakukan secara parsial maupun sekaligus, secara signifikan berdampak pada kinerja karyawan. Tempat kerja yang produktif adalah hasil dari ketiga elemen yang saling berhubungan ini, yang pada gilirannya memotivasi para pekerja untuk memberikan yang terbaik.
Kata kunci: Audit MSDM, Motivasi Kerja, Gaya Kepemimpinan, Kinerja Karyawan
Downloads
Published
Issue
Section
License
Open Access
HUMANIS (Humanities, Management and Science Proceedings) is a national peer reviewed and open access journal that publishes significant and important research from all area of agroindustry.
This journal provides immediate open access to its content that making research publish in this journal freely available to the public that supports a greater exchange of knowledge.
Copyright
Submission of a manuscript implies that the submitted work has not been published before (except as part of a thesis or report, or abstract); that it is not under consideration for publication elsewhere; that its publication has been approved by all co-authors. If and when the manuscript is accepted for publication, the author(s) still hold the copyright and retain publishing rights without restrictions. Authors or others are allowed to multiply article as long as not for commercial purposes. For the new invention, authors are suggested to manage its patent before published. The license type is CC-BY-SA 4.0.
Disclaimer
No responsibility is assumed by publisher and co-publishers, nor by the editors for any injury and/or damage to persons or property as a result of any actual or alleged libelous statements, infringement of intellectual property or privacy rights, or products liability, whether resulting from negligence or otherwise, or from any use or operation of any ideas, instructions, procedures, products or methods contained in the material therein.
