Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Sekolah Islam Terpadu Khairul Imam
Abstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh sumber daya manusia terhadap produktivitas kerja guru di Sekolah Islam Terpadu Khairul Imam. Survei dilakukan dari bulan Mei hingga akhir. Populasi penelitian ini terdiri dari 76 orang, dan karena populasinya kurang dari 100, maka dipilih sampel acak sebanyak 50 orang dengan menggunakan metode probabilitas sampling. Variabel penelitian ini adalah pengembangan sumber daya manusia dan produktivitas tenaga kerja. Teknik pengumpulan data meliputi wawancara, survei, dan observasi, yang dianalisis menggunakan regresi linier sederhana. Nilai t hitung dari hasil penelitian berdasarkan uji t sebesar 1,976 dan tingkat signifikansi sebesar 0,054. Hal ini menunjukkan hipotesis nol (Ho) diterima dan hipotesis alternatif (Ha) ditolak karena nilai signifikansinya 0,054 > 0,05. Meskipun pengembangan sumber daya manusia dapat dikatakan berpengaruh positif terhadap variabel produktivitas tenaga kerja, namun pengaruh tersebut tidak signifikan secara statistik. Kurangnya signifikansi mungkin disebabkan tidak hanya oleh jangka waktu penelitian, tetapi juga karena karakteristik sampel (misalnya, ukuran sampel yang kecil) dan karakteristik subjek (terkait dengan indikator produktif organisasi jasa). Berdasarkan nilai R-squared sebesar 0,735, nilai tersebut merupakan koefisien korelasi R-squared yaitu 0,8572 = 0,735. Untuk mengetahui besar kecilnya pengaruh variabel bebas terhadap variabel terikat maka koefisien determinasi (CD) dihitung sebagai berikut: CD = R^2 x 100% atau CD = 73,5%. Hal ini menunjukkan bahwa sekitar 73,5% variasi perubahan produktivitas tenaga kerja dapat dijelaskan oleh pengembangan sumber daya manusia. Sisanya (100% - 73,5% = 26,5%) dipengaruhi oleh faktor lain yang berada di luar cakupan penelitian ini dan kemungkinan besar berkaitan dengan gaya manajemen, pelatihan, koordinasi supervisor, dll.
Kata Kunci : pengembangan sumber daya manusia; produktivitas kerja.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Open Access
HUMANIS (Humanities, Management and Science Proceedings) is a national peer reviewed and open access journal that publishes significant and important research from all area of agroindustry.
This journal provides immediate open access to its content that making research publish in this journal freely available to the public that supports a greater exchange of knowledge.
Copyright
Submission of a manuscript implies that the submitted work has not been published before (except as part of a thesis or report, or abstract); that it is not under consideration for publication elsewhere; that its publication has been approved by all co-authors. If and when the manuscript is accepted for publication, the author(s) still hold the copyright and retain publishing rights without restrictions. Authors or others are allowed to multiply article as long as not for commercial purposes. For the new invention, authors are suggested to manage its patent before published. The license type is CC-BY-SA 4.0.
Disclaimer
No responsibility is assumed by publisher and co-publishers, nor by the editors for any injury and/or damage to persons or property as a result of any actual or alleged libelous statements, infringement of intellectual property or privacy rights, or products liability, whether resulting from negligence or otherwise, or from any use or operation of any ideas, instructions, procedures, products or methods contained in the material therein.
