Meningkatkan Efisiensi Sumber Daya Manusia Melalui Dorongan, Pengendalian Diri, Lingkungan, Dan Dedikasi
Abstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengevaluasi efektivitas guru MTs dan MA Salafiyah, Kajen, Margoyoso, dan Pati. Variabel motivasi, disiplin, dan lingkungan kerja digunakan dalam penelitian ini untuk menguji bagaimana variabel tersebut mempengaruhi kinerja instruktur. Lebih lanjut, penelitian ini menggunakan komitmen sebagai variabel intervening untuk menguji dampak tingkat komitmen instruktur terhadap kelas. Salafiyah, Kajen, Margoyoso, Pati, dan semua guru lainnya yang merupakan MTs menjadi populasi penelitian. Ada 110 guru dalam populasi ini, yang terdiri dari 52 guru MTs Salafiyah dan 57 guru MA Salafiyah. Kuesioner disebarkan kepada semua 110 instruktur dalam populasi menggunakan metode penelitian Senkus. Dengan memberikan responden serangkaian pertanyaan atau kuesioner secara langsung, data dikumpulkan melalui penggunaan kuesioner. Metode analisis data penelitian ini menggunakan pemodelan persamaan struktural, atau analisis SEM, yang dijalankan melalui program SMARTPLS. Temuan menunjukkan bahwa kondisi kerja, motivasi, dan disiplin semuanya secara signifikan meningkatkan komitmen. Variabel suasana kerja, disiplin, komitmen, dan motivasi secara signifikan meningkatkan kinerja SDM.
Kata kunci: Lingkungan kerja, disiplin, motivasi, komitmen, dan kinerja SDM.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Open Access
HUMANIS (Humanities, Management and Science Proceedings) is a national peer reviewed and open access journal that publishes significant and important research from all area of agroindustry.
This journal provides immediate open access to its content that making research publish in this journal freely available to the public that supports a greater exchange of knowledge.
Copyright
Submission of a manuscript implies that the submitted work has not been published before (except as part of a thesis or report, or abstract); that it is not under consideration for publication elsewhere; that its publication has been approved by all co-authors. If and when the manuscript is accepted for publication, the author(s) still hold the copyright and retain publishing rights without restrictions. Authors or others are allowed to multiply article as long as not for commercial purposes. For the new invention, authors are suggested to manage its patent before published. The license type is CC-BY-SA 4.0.
Disclaimer
No responsibility is assumed by publisher and co-publishers, nor by the editors for any injury and/or damage to persons or property as a result of any actual or alleged libelous statements, infringement of intellectual property or privacy rights, or products liability, whether resulting from negligence or otherwise, or from any use or operation of any ideas, instructions, procedures, products or methods contained in the material therein.
