Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Literature Review)
Abstract
Studi ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh dari gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Metode yang digunakan dalam studi ini adalah melalui studi literatur, dengan cara mengumpulkan informasi dari beberapa penelitian terdahulu untuk menjawab pengaruh dari gaya kempemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Hasil dari studi ini menunjukkan bahwa Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan yaitu dikarenakan adanya pengaruh yang besar antara cara seorang pemimpin dalam berkomunikasi, memberikan perintah, berhubungan baik, mengambil keputusan dengan bijak, memotivasi, dan memberikan saran- saran yang bersifat solutif terhadap karyawannya. Sedangkan, lingkungan kerja juga berpengaruh besar terhadap kinerja karyawan. Hal ini dikarenakan bahwa, adanya hubungan antara kondisi lingkungan pekerja seperti, kantor yang nyaman serta teman kerja yang suportif dan kolaboratif terhadap psikologis dari karyawan. Berdasarkan hasil dari studi literatur ini maka dapat disimpulkan bahwa gaya kepemim
Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan
Downloads
Published
Issue
Section
License
Open Access
HUMANIS (Humanities, Management and Science Proceedings) is a national peer reviewed and open access journal that publishes significant and important research from all area of agroindustry.
This journal provides immediate open access to its content that making research publish in this journal freely available to the public that supports a greater exchange of knowledge.
Copyright
Submission of a manuscript implies that the submitted work has not been published before (except as part of a thesis or report, or abstract); that it is not under consideration for publication elsewhere; that its publication has been approved by all co-authors. If and when the manuscript is accepted for publication, the author(s) still hold the copyright and retain publishing rights without restrictions. Authors or others are allowed to multiply article as long as not for commercial purposes. For the new invention, authors are suggested to manage its patent before published. The license type is CC-BY-SA 4.0.
Disclaimer
No responsibility is assumed by publisher and co-publishers, nor by the editors for any injury and/or damage to persons or property as a result of any actual or alleged libelous statements, infringement of intellectual property or privacy rights, or products liability, whether resulting from negligence or otherwise, or from any use or operation of any ideas, instructions, procedures, products or methods contained in the material therein.
