Dampak Internet Of Things (IOT) Terhadap Manajemen Sumber Daya Manusia
Abstract
Semua organisasi modern saat ini sangat bergantung pada teknologi untuk menjalankan operasional bisnisnya. Oleh karena itu, pemimpin HR (Sumber Daya Manusia) tidak punya pilihan lain selain mengadopsi inovasi dalam fungsi HR mereka. Proses-proses seperti rekrutmen, pengelolaan karyawan, dan penggajian memerlukan sistem Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) yang efisien. Salah satu istilah yang semakin populer dan menarik perhatian banyak organisasi adalah Internet of Things (IoT). Saat ini, IoT telah menjadi topik diskusi yang semakin populer baik di dalam maupun di luar tempat kerja. Teknologi memiliki dampak besar di berbagai aspek kehidupan kita, terutama melalui penggunaan gadget komunikasi seperti laptop, tablet, telepon seluler, dan ponsel pintar. Penting untuk memahami dampak IoT terhadap Manajemen Sumber Daya Manusia karena orang-orang menghabiskan sebagian besar waktunya di tempat kerja dengan menggunakan perangkat yang terhubung ke internet. IoT memberikan dampak positif pada Manajemen Sumber Daya Manusia, dimana para pencari kerja kini lebih memilih menggunakan ponsel untuk mencari pekerjaan daripada melihat iklan di surat kabar. Cara bisnis dan organisasi beroperasi saat ini sangat relevan untuk memahami dampak IoT pada HRM. Konsep Industri 4.0 berkaitan dengan transformasi digital dalam proses produksi dan manufaktur. Industri 4.0 mencakup big data, IoT, dan komponen sosial seperti penciptaan tempat kerja yang menarik, yang semuanya mendukung produksi barang dan jasa secara teknis. Fungsi-fungsi HR telah berubah dengan keterlibatan IoT dalam organisasi dan proses bisnis, sehingga pengelolaan SDM menjadi lebih efisien dan efektif.
Kata Kunci: Internet of Things (IoT); Manajemen Sumber Daya Manusia (HRM); Industri 4.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Open Access
HUMANIS (Humanities, Management and Science Proceedings) is a national peer reviewed and open access journal that publishes significant and important research from all area of agroindustry.
This journal provides immediate open access to its content that making research publish in this journal freely available to the public that supports a greater exchange of knowledge.
Copyright
Submission of a manuscript implies that the submitted work has not been published before (except as part of a thesis or report, or abstract); that it is not under consideration for publication elsewhere; that its publication has been approved by all co-authors. If and when the manuscript is accepted for publication, the author(s) still hold the copyright and retain publishing rights without restrictions. Authors or others are allowed to multiply article as long as not for commercial purposes. For the new invention, authors are suggested to manage its patent before published. The license type is CC-BY-SA 4.0.
Disclaimer
No responsibility is assumed by publisher and co-publishers, nor by the editors for any injury and/or damage to persons or property as a result of any actual or alleged libelous statements, infringement of intellectual property or privacy rights, or products liability, whether resulting from negligence or otherwise, or from any use or operation of any ideas, instructions, procedures, products or methods contained in the material therein.
