Upaya Optimalisasi Kapasitas Tenaga Kerja dalam Rangka Mengakselerasi Keunggulan Ekonomi Berbasis Teknologi
Abstract
Abstrak. Perkembangan teknologi digital yang sangat cepat telah membawa perubahan mendasar terhadap struktur dan dinamika perekonomian global, di mana tingkat daya saing suatu negara kini semakin bergantung pada kualitas sumber daya manusia (human capital) yang adaptif, inovatif, serta memiliki kompetensi digital yang tinggi. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji dan merumuskan strategi pengembangan human capital dalam rangka meningkatkan daya saing ekonomi Indonesia di era digital dengan menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif melalui studi kepustakaan. Hasil analisis menunjukkan bahwa human capital berperan signifikan dalam mendorong peningkatan produktivitas, akselerasi inovasi teknologi, serta kemampuan adaptasi digital yang berkelanjutan. Strategi pengembangan yang dinilai efektif mencakup peningkatan kompetensi digital melalui pembelajaran sepanjang hayat (lifelong learning), penerapan digitalisasi dalam sistem manajemen sumber daya manusia (HRIS), penguatan kepemimpinan yang adaptif, serta kolaborasi lintas sektor melalui model triple helix yang melibatkan pemerintah, industri, dan institusi pendidikan. Keberhasilan pengembangan human capital dipengaruhi oleh beberapa faktor kunci, antara lain pemerataan literasi digital, penyelenggaraan pendidikan dan pelatihan berbasis teknologi terkini, kebijakan pemerintah yang responsif dan mendukung, budaya organisasi yang inovatif, serta terbentuknya ekosistem digital yang terintegrasi dan inklusif. Dalam konteks ini, teknologi dan pelatihan digital memiliki peran strategis dalam memperluas akses pembelajaran sekaligus mendorong program peningkatan keterampilan (upskilling) dan pembaruan keterampilan (reskilling) secara berkelanjutan. Dengan demikian, penelitian ini menegaskan bahwa pembangunan human capital yang terencana, terpadu, dan komprehensif merupakan faktor krusial dalam memperkuat daya saing ekonomi nasional Indonesia dalam menghadapi tantangan transformasi digital global. Tanpa dukungan sumber daya manusia yang unggul, adaptif, dan inovatif, proses transformasi digital tidak akan berjalan secara optimal.
Kata kunci : Human Capital, Daya Saing Ekonomi, Era Digital, Transformasi Digital, Kompetensi Digital
Downloads
Published
Issue
Section
License
Open Access
HUMANIS (Humanities, Management and Science Proceedings) is a national peer reviewed and open access journal that publishes significant and important research from all area of agroindustry.
This journal provides immediate open access to its content that making research publish in this journal freely available to the public that supports a greater exchange of knowledge.
Copyright
Submission of a manuscript implies that the submitted work has not been published before (except as part of a thesis or report, or abstract); that it is not under consideration for publication elsewhere; that its publication has been approved by all co-authors. If and when the manuscript is accepted for publication, the author(s) still hold the copyright and retain publishing rights without restrictions. Authors or others are allowed to multiply article as long as not for commercial purposes. For the new invention, authors are suggested to manage its patent before published. The license type is CC-BY-SA 4.0.
Disclaimer
No responsibility is assumed by publisher and co-publishers, nor by the editors for any injury and/or damage to persons or property as a result of any actual or alleged libelous statements, infringement of intellectual property or privacy rights, or products liability, whether resulting from negligence or otherwise, or from any use or operation of any ideas, instructions, procedures, products or methods contained in the material therein.
