Transformasi Digital, Kepemimpinan Adaptif, Dan Strategi Human Capital Berkelanjutan: Sintesis Peran Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Kinerja Organisasi Dan Daya Saing Ekonomi Di Era Industri 4.0
Abstract
Abstract. Era Industri 4.0 dan Society 5.0 telah mendorong perubahan fundamental dalam lanskap bisnis global, ditandai dengan disrupsi teknologi digital yang masif dan pergeseran paradigma menuju keberlanjutan. Artikel ini bertujuan untuk menyintesis dan menganalisis peran strategis sumber daya manusia (SDM) sebagai penggerak utama kinerja organisasi dan daya saing ekonomi nasional di tengah dinamika tersebut. Dengan menggunakan metode Tinjauan Pustaka Sistematis (Systematic Literature Review/SLR) berpanduan PRISMA dari 143 artikel yang teridentifikasi, studi ini mengintegrasikan temuan dari 11 sumber empiris dan konseptual terkait transformasi digital, kepemimpinan adaptif, manajemen talenta, dan praktik SDM berkelanjutan (High-Performance Sustainable Work Practices/HPSWPs). Hasil sintesis menunjukkan bahwa transformasi digital tidak akan optimal tanpa didukung oleh kepemimpinan adaptif yang mampu mengarahkan perubahan budaya dan pengembangan kompetensi digital. Lebih lanjut, strategi human capital yang efektif bertransformasi dari sekadar fungsi administratif menjadi investasi strategis yang berkelanjutan. Sinergi antara kesiapan digital (digital readiness), kelincahan SDM (human capital agility), dan implementasi HPSWPs terbukti menjadi mekanisme kunci yang memediasi hubungan antara adopsi teknologi dan peningkatan kinerja di tingkat individu, tim virtual, maupun organisasi. Implikasi dari sintesis ini menegaskan bahwa pembangunan ekosistem human capital yang holistik mencakup aspek digital, sosial, dan keberlanjutan merupakan fondasi fundamental untuk mencapai keunggulan kompetitif yang berkelanjutan dan memperkuat daya saing ekonomi nasional di kancah global.
Keywords: Daya Saing Ekonomi; Human Capital Berkelanjutan; Kepemimpinan Adaptif; Kinerja Organisasi; Transformasi Digital.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Open Access
HUMANIS (Humanities, Management and Science Proceedings) is a national peer reviewed and open access journal that publishes significant and important research from all area of agroindustry.
This journal provides immediate open access to its content that making research publish in this journal freely available to the public that supports a greater exchange of knowledge.
Copyright
Submission of a manuscript implies that the submitted work has not been published before (except as part of a thesis or report, or abstract); that it is not under consideration for publication elsewhere; that its publication has been approved by all co-authors. If and when the manuscript is accepted for publication, the author(s) still hold the copyright and retain publishing rights without restrictions. Authors or others are allowed to multiply article as long as not for commercial purposes. For the new invention, authors are suggested to manage its patent before published. The license type is CC-BY-SA 4.0.
Disclaimer
No responsibility is assumed by publisher and co-publishers, nor by the editors for any injury and/or damage to persons or property as a result of any actual or alleged libelous statements, infringement of intellectual property or privacy rights, or products liability, whether resulting from negligence or otherwise, or from any use or operation of any ideas, instructions, procedures, products or methods contained in the material therein.
