Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT. Bank Negara Indonesia (BNI), Tbk Tangerang Selatan
Abstract
Abstrak, Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui sejauh mana disiplin mempengaruhi kinerja karyawan PT. Bank Negara Indonesia (BNI), Tbk. Cabang Pasar Modern BSD, Tangerang Selatan. Penelitian ini menggunakan pendekatan Comparative Casual Quantitative dimana metode ini akan digunakan untuk menentukan hubungan kausal antar variabel atau lebih. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh dimana seluruh populasi dibuat sebagai responden dan diperoleh sampel dalam penelitian ini dengan total 58 responden. Analisis data menggunakan uji validitas, uji keandalan, uji asumsi klasik, analisis regresi sederhana, uji koefisien korelasi, uji koefisien penentuan dan uji hipotesis (uji-t). Berdasarkan hasil perhitungan, nilai t diperoleh dari tabel t > atau (6.270 > 2.004). Dengan demikian H01 ditolak dan Ha1 diterima, artinya ada pengaruh parsial yang signifikan terhadap disiplin kerja terhadap kinerja PT. Bank Negara Indonesia (BNI), Tbk. Cabang Pasar Modern BSD, Tangerang Selatan. Berdasarkan hasil perhitungan, nilai t diperoleh dari tabel > t atau (-2.355 < 2.004). Berdasarkan hasil perhitungan, Disiplin (X1) memiliki pengaruh positif terhadap kinerja karyawan dengan persamaan Y = 2,481 + 0,00X1, nilai koefisien korelasi atau tingkat pengaruh antara variabel bebas dan terikat yang diperoleh 0,820 memiliki hubungan yang kuat. Dengan koefisien korelasi atau penentuan pengaruh simultan sebesar 0,67 atau 67% dan 33% sisanya dipengaruhi oleh faktor lain.
Kata Kunci : Disiplin; Kinerja Pegawai
Downloads
Published
Issue
Section
License
Open Access
HUMANIS (Humanities, Management and Science Proceedings) is a national peer reviewed and open access journal that publishes significant and important research from all area of agroindustry.
This journal provides immediate open access to its content that making research publish in this journal freely available to the public that supports a greater exchange of knowledge.
Copyright
Submission of a manuscript implies that the submitted work has not been published before (except as part of a thesis or report, or abstract); that it is not under consideration for publication elsewhere; that its publication has been approved by all co-authors. If and when the manuscript is accepted for publication, the author(s) still hold the copyright and retain publishing rights without restrictions. Authors or others are allowed to multiply article as long as not for commercial purposes. For the new invention, authors are suggested to manage its patent before published. The license type is CC-BY-SA 4.0.
Disclaimer
No responsibility is assumed by publisher and co-publishers, nor by the editors for any injury and/or damage to persons or property as a result of any actual or alleged libelous statements, infringement of intellectual property or privacy rights, or products liability, whether resulting from negligence or otherwise, or from any use or operation of any ideas, instructions, procedures, products or methods contained in the material therein.
