Analisis Penerapan Greatday HR Dalam Mendukung Transformasi Digital Human Capital Pada PT Garuda Mart Indonesia
Abstract
Abstrak. Penelitian ini bertujuan menganalisis penerapan aplikasi GreatDay HR dalam mendukung transformasi digital human capital pada PT Garuda Mart Indonesia, perusahaan ritel dengan aktivitas operasional yang kompleks dan kebutuhan pengawasan kehadiran yang tinggi. Penelitian difokuskan untuk: (1) mendeskripsikan kondisi pengelolaan SDM sebelum dan sesudah penggunaan GreatDay HR, (2) menganalisis tingkat pemanfaatan fitur, (3) mengidentifikasi kendala implementasi, dan (4) mengevaluasi dampak penerapan aplikasi terhadap transformasi digital SDM. Pendekatan yang digunakan bersifat deskriptif kualitatif, dengan mengkaji dokumen terkait sistem, profil organisasi, serta praktik penggunaan modul-modul GreatDay HR pada fungsi SDM. Hasil penelitian menunjukkan bahwa GreatDay HR mampu mengalihkan berbagai proses manual dan semi-manual seperti pencatatan kehadiran, pengelolaan cuti dan lembur, serta distribusi slip gaji menjadi proses digital yang lebih terintegrasi, terdokumentasi, dan berbasis data real-time, sehingga mendukung peningkatan efisiensi administrasi, akurasi data, dan transparansi informasi bagi manajemen maupun karyawan. Namun, pemanfaatan fitur analitis dan integrasi data lintas fungsi belum sepenuhnya optimal. Adaptasi pengguna, kedisiplinan dalam penginputan data, dan keselarasan proses bisnis dengan konfigurasi sistem muncul sebagai faktor pembatas utama dalam realisasi penuh potensi aplikasi. Secara teoritis, temuan ini menegaskan peran HRIS sebagai platform integratif yang menjembatani fungsi administratif dan strategis SDM. Secara praktis, penelitian ini menekankan pentingnya penguatan literasi digital, manajemen perubahan, dan pendalaman pemanfaatan fitur analitik agar investasi HRIS benar-benar mendukung agenda transformasi digital human capital di perusahaan ritel Indonesia.
Kata kunci: GreatDay HR; Human Resource Information System (HRIS); Human capital; Manajemen sumber daya manusia; Transformasi digital SDM
Downloads
Published
Issue
Section
License
Open Access
HUMANIS (Humanities, Management and Science Proceedings) is a national peer reviewed and open access journal that publishes significant and important research from all area of agroindustry.
This journal provides immediate open access to its content that making research publish in this journal freely available to the public that supports a greater exchange of knowledge.
Copyright
Submission of a manuscript implies that the submitted work has not been published before (except as part of a thesis or report, or abstract); that it is not under consideration for publication elsewhere; that its publication has been approved by all co-authors. If and when the manuscript is accepted for publication, the author(s) still hold the copyright and retain publishing rights without restrictions. Authors or others are allowed to multiply article as long as not for commercial purposes. For the new invention, authors are suggested to manage its patent before published. The license type is CC-BY-SA 4.0.
Disclaimer
No responsibility is assumed by publisher and co-publishers, nor by the editors for any injury and/or damage to persons or property as a result of any actual or alleged libelous statements, infringement of intellectual property or privacy rights, or products liability, whether resulting from negligence or otherwise, or from any use or operation of any ideas, instructions, procedures, products or methods contained in the material therein.
