Penguatan Human Capital Berbasis Inovasi Dan Keberlanjutan Dalam Menghadapi Transformasi Digital Dan Future Of Work
Abstract
Abstract. Transformasi digital dan perkembangan future of work telah membawa perubahan besar dalam pola kerja, kompetensi tenaga kerja, serta strategi organisasi dalam mengelola sumber daya manusia. Kondisi ini menuntut perusahaan untuk memperkuat human capital berbasis inovasi dan keberlanjutan agar mampu beradaptasi dengan perubahan teknologi, dinamika pasar, serta tuntutan kerja yang semakin fleksibel. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis strategi penguatan human capital melalui pengembangan kompetensi digital, budaya inovasi, dan penerapan prinsip keberlanjutan dalam organisasi. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan deskriptif kualitatif melalui studi literatur dari berbagai jurnal, buku, dan laporan terkait transformasi digital dan manajemen sumber daya manusia. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penguatan human capital dapat dilakukan melalui peningkatan keterampilan digital (digital upskilling dan reskilling), pengembangan kepemimpinan adaptif, pemanfaatan teknologi berbasis kecerdasan buatan, serta penciptaan lingkungan kerja yang berorientasi pada keberlanjutan dan kesejahteraan karyawan. Selain itu, inovasi menjadi faktor penting dalam meningkatkan daya saing organisasi di era digital. Dengan demikian, integrasi inovasi dan keberlanjutan dalam pengelolaan human capital menjadi strategi utama bagi organisasi untuk menghadapi tantangan transformasi digital dan menciptakan tenaga kerja yang kompetitif, adaptif, dan berkelanjutan di masa depan.
Kata kunci: Human Capital, Inovasi, Keberlanjutan, Transformasi Digital, Future Of Work.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Open Access
HUMANIS (Humanities, Management and Science Proceedings) is a national peer reviewed and open access journal that publishes significant and important research from all area of agroindustry.
This journal provides immediate open access to its content that making research publish in this journal freely available to the public that supports a greater exchange of knowledge.
Copyright
Submission of a manuscript implies that the submitted work has not been published before (except as part of a thesis or report, or abstract); that it is not under consideration for publication elsewhere; that its publication has been approved by all co-authors. If and when the manuscript is accepted for publication, the author(s) still hold the copyright and retain publishing rights without restrictions. Authors or others are allowed to multiply article as long as not for commercial purposes. For the new invention, authors are suggested to manage its patent before published. The license type is CC-BY-SA 4.0.
Disclaimer
No responsibility is assumed by publisher and co-publishers, nor by the editors for any injury and/or damage to persons or property as a result of any actual or alleged libelous statements, infringement of intellectual property or privacy rights, or products liability, whether resulting from negligence or otherwise, or from any use or operation of any ideas, instructions, procedures, products or methods contained in the material therein.
