Strategi Pengembangan Human Capital Dalam Mendukung Transformasi Digital Dan Keberlanjutan Organisasi
Abstract
Abstrak. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis strategi pengembangan human capital dalam mendukung transformasi digital dan keberlanjutan organisasi di era future of work. Perkembangan teknologi digital yang sangat pesat telah mengubah sistem kerja organisasi secara signifikan, sehingga menuntut sumber daya manusia yang adaptif, inovatif, serta memiliki kompetensi digital yang kuat. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode studi literatur melalui analisis berbagai artikel ilmiah, jurnal, dan penelitian terdahulu yang relevan yang diterbitkan pada periode 2022–2026. Data dikumpulkan melalui teknik dokumentasi dan dianalisis menggunakan analisis deskriptif kualitatif dengan cara mengidentifikasi, mengklasifikasikan, serta menginterpretasikan berbagai literatur yang relevan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengembangan human capital memegang peranan penting dalam memastikan kesiapan organisasi menghadapi transformasi digital. Strategi utama yang dapat diterapkan meliputi pembelajaran berkelanjutan, program reskilling dan upskilling, penerapan pembelajaran digital, serta pengembangan budaya organisasi yang berorientasi pada inovasi. Selain itu, pengelolaan human capital yang berorientasi pada keberlanjutan memberikan kontribusi terhadap kinerja organisasi dalam jangka panjang melalui peningkatan keterlibatan karyawan, produktivitas, dan kemampuan adaptasi. Penelitian ini menyimpulkan bahwa integrasi inovasi dan keberlanjutan dalam strategi pengembangan human capital merupakan faktor yang sangat penting agar organisasi tetap memiliki daya saing di era future of work.
Kata kunci: Human Capital; Transformasi Digital; Inovasi; Keberlanjutan Organisasi; Future of Work; Pengembangan Sumber Daya Manusia.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Open Access
HUMANIS (Humanities, Management and Science Proceedings) is a national peer reviewed and open access journal that publishes significant and important research from all area of agroindustry.
This journal provides immediate open access to its content that making research publish in this journal freely available to the public that supports a greater exchange of knowledge.
Copyright
Submission of a manuscript implies that the submitted work has not been published before (except as part of a thesis or report, or abstract); that it is not under consideration for publication elsewhere; that its publication has been approved by all co-authors. If and when the manuscript is accepted for publication, the author(s) still hold the copyright and retain publishing rights without restrictions. Authors or others are allowed to multiply article as long as not for commercial purposes. For the new invention, authors are suggested to manage its patent before published. The license type is CC-BY-SA 4.0.
Disclaimer
No responsibility is assumed by publisher and co-publishers, nor by the editors for any injury and/or damage to persons or property as a result of any actual or alleged libelous statements, infringement of intellectual property or privacy rights, or products liability, whether resulting from negligence or otherwise, or from any use or operation of any ideas, instructions, procedures, products or methods contained in the material therein.
