Model Penguatan Human Capital Dalam Meningkatkan Daya Saing Organisasi Pada Era Digital Dan Menghadapi Masa Depan Pekerjaan
Abstract
Abstrak. Perkembangan pesat teknologi digital dan munculnya masa depan pekerjaan telah secara signifikan mengubah cara organisasi beroperasi dan mengelola sumber daya manusianya. Dalam konteks ini, modal manusia telah menjadi aset strategis yang memainkan peran penting dalam meningkatkan daya saing organisasi, produktivitas, inovasi, dan keberlanjutan jangka panjang. Makalah ini bertujuan untuk menjelaskan konsep model penguatan modal manusia, menganalisis karakteristik era digital dan masa depan pekerjaan, meneliti hubungan antara modal manusia dan daya saing organisasi, dan mengusulkan model penguatan modal manusia yang efektif. Studi ini menyimpulkan bahwa penguatan modal manusia adalah pendekatan strategis yang memungkinkan organisasi untuk meningkatkan produktivitas, mendorong inovasi, meningkatkan adaptabilitas, dan menciptakan keunggulan kompetitif yang berkelanjutan. Oleh karena itu, organisasi harus memprioritaskan pengembangan modal manusia yang berkelanjutan untuk berhasil menanggapi tantangan dan peluang yang dihadirkan oleh era digital dan masa depan pekerjaan.
Kata kunci: Modal Manusia, Daya Saing Organisasi, Transformasi Digital, Masa Depan Pekerjaan, Pengembangan Kompetensi, Kepemimpinan Transformasional.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Open Access
HUMANIS (Humanities, Management and Science Proceedings) is a national peer reviewed and open access journal that publishes significant and important research from all area of agroindustry.
This journal provides immediate open access to its content that making research publish in this journal freely available to the public that supports a greater exchange of knowledge.
Copyright
Submission of a manuscript implies that the submitted work has not been published before (except as part of a thesis or report, or abstract); that it is not under consideration for publication elsewhere; that its publication has been approved by all co-authors. If and when the manuscript is accepted for publication, the author(s) still hold the copyright and retain publishing rights without restrictions. Authors or others are allowed to multiply article as long as not for commercial purposes. For the new invention, authors are suggested to manage its patent before published. The license type is CC-BY-SA 4.0.
Disclaimer
No responsibility is assumed by publisher and co-publishers, nor by the editors for any injury and/or damage to persons or property as a result of any actual or alleged libelous statements, infringement of intellectual property or privacy rights, or products liability, whether resulting from negligence or otherwise, or from any use or operation of any ideas, instructions, procedures, products or methods contained in the material therein.
