Analisis Strategi Penguatan Human Capital Dalam Menghadapai Era Kerja Masa Depan (Future Of Work)
Abstract
Abstrak. Perkembangan teknologi digital, otomatisasi, kecerdasan buatan (Artificial Intelligence), serta perubahan pola kerja global telah mendorong terjadinya transformasi besar dalam dunia kerja atau yang dikenal sebagai Future of Work. Kondisi ini menuntut organisasi untuk memiliki sumber daya manusia yang adaptif, inovatif, dan mampu mengikuti perubahan secara berkelanjutan. Human capital menjadi faktor utama dalam menentukan daya saing organisasi di era digital. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis strategi penguatan human capital dalam menghadapi era kerja masa depan. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kualitatif dengan studi literatur dari berbagai jurnal, buku, dan artikel ilmiah terkait transformasi digital dan pengembangan sumber daya manusia. Hasil penelitian menunjukkan bahwa strategi penguatan human capital dapat dilakukan melalui peningkatan kompetensi digital, pengembangan soft skills, penerapan pembelajaran berkelanjutan (continuous learning), serta budaya inovasi dalam organisasi. Selain itu, kepemimpinan yang adaptif dan pemanfaatan teknologi juga menjadi faktor penting dalam mendukung kesiapan tenaga kerja menghadapi perubahan di masa depan. Penelitian ini diharapkan dapat menjadi referensi bagi organisasi dan institusi pendidikan dalam mempersiapkan SDM yang kompetitif dan berkelanjutan di era Future of Work.
Kata Kunci: Human Capital, Transformasi Digital, Future of Work, Inovasi, Keberlanjutan.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Open Access
HUMANIS (Humanities, Management and Science Proceedings) is a national peer reviewed and open access journal that publishes significant and important research from all area of agroindustry.
This journal provides immediate open access to its content that making research publish in this journal freely available to the public that supports a greater exchange of knowledge.
Copyright
Submission of a manuscript implies that the submitted work has not been published before (except as part of a thesis or report, or abstract); that it is not under consideration for publication elsewhere; that its publication has been approved by all co-authors. If and when the manuscript is accepted for publication, the author(s) still hold the copyright and retain publishing rights without restrictions. Authors or others are allowed to multiply article as long as not for commercial purposes. For the new invention, authors are suggested to manage its patent before published. The license type is CC-BY-SA 4.0.
Disclaimer
No responsibility is assumed by publisher and co-publishers, nor by the editors for any injury and/or damage to persons or property as a result of any actual or alleged libelous statements, infringement of intellectual property or privacy rights, or products liability, whether resulting from negligence or otherwise, or from any use or operation of any ideas, instructions, procedures, products or methods contained in the material therein.
