Peran Human Capital Berbasis Inovasi Dalam Meningkatkan Daya Saing Dan Keberlanjutan Umkm Di Era Transformasi Digital

Authors

  • M. Mahsus Universitas Pamulang
  • Alinda Nurayani Universitas Pamulang
  • Hadi Broto Universitas Pamulang
  • Muhammad Husni Thamrin Universitas Pamulang
  • Sakdanur Universitas Pamulang

Abstract

Abstrak, Transformasi digital telah mengubah pola bisnis secara signifikan dan menuntut Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) untuk meningkatkan daya saing agar mampu bertahan dalam lingkungan bisnis yang dinamis. Salah satu faktor strategis yang berperan penting dalam menghadapi perubahan tersebut adalah human capital berbasis inovasi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran human capital berbasis inovasi dalam meningkatkan daya saing dan keberlanjutan UMKM pada era digital. Metode penelitian yang digunakan adalah studi literatur dengan pendekatan deskriptif kualitatif melalui kajian berbagai jurnal, buku, dan publikasi ilmiah terkait human capital, inovasi, transformasi digital, dan keberlanjutan UMKM. Hasil kajian menunjukkan bahwa human capital yang memiliki kompetensi digital, ,. Selain itu, penguatan human capital melalui pelatihan digital, pengembangan keterampilan, dan penerapan teknologi berkontribusi terhadap keberlanjutan usaha dalam jangka panjang. Oleh karena itu, pengembangan human capital berbasis inovasi perlu menjadi strategi utama bagi UMKM dalam menghadapi tantangan transformasi digital dan mewujudkan keunggulan kompetitif yang berkelanjutan.
Kata Kunci: Daya Saing; Human Capital; Inovasi; Keberlanjutan Bisnis; Transformasi Digital; UMKM.

Downloads

Published

2026-07-15