Dari Inklusi Digital Menuju Ketahanan Kerja: Strategi Penguatan Human Capital Adaptif Dan Berkelanjutan Bagi Pekerja Informal Indonesia Di Era Kecerdasan Artifisial
Abstract
Abstrak. Transformasi digital dan perkembangan pesat kecerdasan artifisial telah mengubah struktur, pola, dan kebutuhan kompetensi dalam dunia kerja. Perubahan tersebut membuka peluang bagi pekerja informal Indonesia untuk memperluas akses pasar, meningkatkan efisiensi, memperbaiki kualitas layanan, dan mengembangkan sumber pendapatan baru melalui pemanfaatan teknologi digital. Namun, perluasan akses digital belum secara otomatis menghasilkan pemberdayaan ekonomi dan ketahanan kerja yang berkelanjutan. Penelitian ini bertujuan merumuskan strategi penguatan human capital yang adaptif dan berkelanjutan bagi pekerja informal Indonesia di era kecerdasan artifisial. Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif-deskriptif melalui kajian literatur integratif terhadap artikel ilmiah, buku akademik, laporan institusional, dan publikasi resmi. Hasil kajian menunjukkan bahwa pekerja informal masih menjadi bagian penting dalam struktur ketenagakerjaan Indonesia, sedangkan inklusi digital masih menghadapi tantangan berupa kesenjangan konektivitas, keterbatasan keterampilan digital, keterjangkauan akses internet, kualitas jaringan, kekhawatiran terhadap keamanan data, serta belum optimalnya pemanfaatan platform pembelajaran daring. Ketahanan kerja tidak cukup dibangun hanya melalui penyediaan infrastruktur dan akses teknologi, tetapi juga memerlukan penguatan literasi digital, literasi kecerdasan artifisial, kesadaran keamanan digital, kemampuan adaptasi, daya inovasi, literasi finansial, pembelajaran sepanjang hayat, dan posisi tawar pekerja. Pengembangan human capital perlu didukung melalui kolaborasi antara pemerintah, perguruan tinggi, dunia usaha, platform digital, dan komunitas pekerja. Dengan demikian, inklusi digital perlu diarahkan melampaui perluasan akses menuju pemberdayaan ekonomi, peningkatan produktivitas, keberlanjutan penghidupan, dan masa depan kerja yang lebih inklusif.
Kata kunci: Inklusi Digital; Kecerdasan Artifisial; Ketahanan Kerja; Modal Manusia; Pekerja Informal; Penghidupan Berkelanjutan.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Open Access
HUMANIS (Humanities, Management and Science Proceedings) is a national peer reviewed and open access journal that publishes significant and important research from all area of agroindustry.
This journal provides immediate open access to its content that making research publish in this journal freely available to the public that supports a greater exchange of knowledge.
Copyright
Submission of a manuscript implies that the submitted work has not been published before (except as part of a thesis or report, or abstract); that it is not under consideration for publication elsewhere; that its publication has been approved by all co-authors. If and when the manuscript is accepted for publication, the author(s) still hold the copyright and retain publishing rights without restrictions. Authors or others are allowed to multiply article as long as not for commercial purposes. For the new invention, authors are suggested to manage its patent before published. The license type is CC-BY-SA 4.0.
Disclaimer
No responsibility is assumed by publisher and co-publishers, nor by the editors for any injury and/or damage to persons or property as a result of any actual or alleged libelous statements, infringement of intellectual property or privacy rights, or products liability, whether resulting from negligence or otherwise, or from any use or operation of any ideas, instructions, procedures, products or methods contained in the material therein.
