Penguatan Human Capital Untuk Inovasi Dan Keberlanjutan Model Bisnis E-Commerce Di Indonesia
Abstract
Abstrak, Transformasi digital telah mendorong perubahan signifikan dalam struktur ekonomi dan pasar tenaga kerja, khususnya pada industri e-commerce di Indonesia. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran inovasi dan keberlanjutan dalam penguatan human capital guna mendukung transformasi digital serta kesiapan menghadapi future of work. Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif dengan jenis deskriptif melalui teknik pengumpulan data berupa studi literatur dari berbagai sumber ilmiah dan laporan industri yang relevan. Analisis data dilakukan menggunakan metode content analysis untuk mengidentifikasi pola, hubungan, dan kesenjangan dalam pengelolaan sumber daya manusia di era digital. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kondisi human capital di industri e-commerce Indonesia masih menghadapi kesenjangan kompetensi digital yang signifikan, terutama dalam bidang analisis data, teknologi digital, dan adaptasi terhadap perubahan. Inovasi dalam manajemen sumber daya manusia terbukti memiliki peran penting dalam meningkatkan kompetensi tenaga kerja, namun implementasinya masih bersifat parsial dan belum terintegrasi secara strategis. Selain itu, integrasi prinsip keberlanjutan dalam pengelolaan sumber daya manusia masih terbatas dan belum menjadi bagian dari strategi inti organisasi. Transformasi digital juga berdampak pada perubahan pola kerja yang semakin fleksibel, namun sekaligus meningkatkan ketidakpastian kerja dan kesenjangan sosial tenaga kerja. Penelitian ini menyimpulkan bahwa penguatan human capital harus dilakukan secara komprehensif melalui integrasi inovasi, keberlanjutan, serta pengembangan kompetensi berbasis kebutuhan industri. Kontribusi penelitian ini terletak pada pengayaan literatur mengenai integrasi human capital, inovasi, dan keberlanjutan dalam konteks ekonomi digital, serta memberikan implikasi praktis dan kebijakan dalam pengembangan sumber daya manusia yang adaptif dan berkelanjutan.
Kata kunci: human capital, inovasi, keberlanjutan, transformasi digital, future of work, e-commerce Indonesia
Downloads
Published
Issue
Section
License
Open Access
HUMANIS (Humanities, Management and Science Proceedings) is a national peer reviewed and open access journal that publishes significant and important research from all area of agroindustry.
This journal provides immediate open access to its content that making research publish in this journal freely available to the public that supports a greater exchange of knowledge.
Copyright
Submission of a manuscript implies that the submitted work has not been published before (except as part of a thesis or report, or abstract); that it is not under consideration for publication elsewhere; that its publication has been approved by all co-authors. If and when the manuscript is accepted for publication, the author(s) still hold the copyright and retain publishing rights without restrictions. Authors or others are allowed to multiply article as long as not for commercial purposes. For the new invention, authors are suggested to manage its patent before published. The license type is CC-BY-SA 4.0.
Disclaimer
No responsibility is assumed by publisher and co-publishers, nor by the editors for any injury and/or damage to persons or property as a result of any actual or alleged libelous statements, infringement of intellectual property or privacy rights, or products liability, whether resulting from negligence or otherwise, or from any use or operation of any ideas, instructions, procedures, products or methods contained in the material therein.
