Strategi Penguatan Human Capital Berbasis Inovasi dan Keberlanjutan dalam Menghadapi Transformasi Digital dan Future of Work di Indonesia
Abstract
Abstrak, Perkembangan teknologi digital yang semakin pesat telah membawa perubahan signifikan terhadap proses bisnis, pola kerja, dan pengelolaan sumber daya manusia dalam organisasi. Transformasi digital dan munculnya konsep Future of Work menuntut organisasi untuk memperkuat human capital melalui strategi inovasi dan pengembangan yang berkelanjutan agar mampu mempertahankan daya saing di tengah lingkungan bisnis yang terus berubah. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran inovasi dan keberlanjutan dalam penguatan human capital guna menghadapi tantangan serta peluang yang muncul akibat transformasi digital dan perubahan dunia kerja di masa depan. Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode studi literatur melalui kajian berbagai jurnal ilmiah, buku, dan laporan yang berkaitan dengan human capital, transformasi digital, kepemimpinan, keberlanjutan, dan pengembangan tenaga kerja. Hasil penelitian menunjukkan bahwa organisasi perlu menerapkan program upskilling dan reskilling secara berkelanjutan, membangun budaya organisasi yang inovatif, mengembangkan kepemimpinan transformasional, serta menerapkan prinsip sustainable human capital. Selain itu, pembelajaran berkelanjutan dan keterlibatan karyawan menjadi faktor penting dalam meningkatkan kemampuan adaptasi terhadap perubahan teknologi. Penelitian ini menyimpulkan bahwa penguatan human capital berbasis inovasi dan keberlanjutan merupakan strategi yang efektif untuk meningkatkan kinerja organisasi, memperkuat daya saing, dan menghadapi tantangan Future of Work pada era digital.
Kata Kunci: Future Of Work; Human Capital; Inovasi; Keberlanjutan; Pengembangan Tenaga Kerja; Transformasi Digital
Downloads
Published
Issue
Section
License
Open Access
HUMANIS (Humanities, Management and Science Proceedings) is a national peer reviewed and open access journal that publishes significant and important research from all area of agroindustry.
This journal provides immediate open access to its content that making research publish in this journal freely available to the public that supports a greater exchange of knowledge.
Copyright
Submission of a manuscript implies that the submitted work has not been published before (except as part of a thesis or report, or abstract); that it is not under consideration for publication elsewhere; that its publication has been approved by all co-authors. If and when the manuscript is accepted for publication, the author(s) still hold the copyright and retain publishing rights without restrictions. Authors or others are allowed to multiply article as long as not for commercial purposes. For the new invention, authors are suggested to manage its patent before published. The license type is CC-BY-SA 4.0.
Disclaimer
No responsibility is assumed by publisher and co-publishers, nor by the editors for any injury and/or damage to persons or property as a result of any actual or alleged libelous statements, infringement of intellectual property or privacy rights, or products liability, whether resulting from negligence or otherwise, or from any use or operation of any ideas, instructions, procedures, products or methods contained in the material therein.
