Future Of Work Dan Fleksibilitas
Abstract
Abstrak. Perkembangan pesat teknologi digital, termasuk Artificial Intelligence (AI), big data, komputasi awan (cloud computing), dan otomatisasi, telah mengubah cara organisasi beroperasi dan mengelola tenaga kerja, sehingga melahirkan konsep masa depan dunia kerja (future of work). Dalam konteks ini, modal manusia (human capital) menjadi faktor utama yang menentukan daya saing organisasi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif melalui kajian literatur, laporan internasional, dan studi kasus untuk mengkaji peran inovasi dan keberlanjutan dalam memperkuat modal manusia serta implikasinya terhadap manajemen sumber daya manusia. Hasil penelitian menunjukkan bahwa modal manusia dapat ditingkatkan melalui peningkatan keterampilan digital (digital upskilling), pembelajaran berkelanjutan, dan pengembangan budaya inovasi. Keberlanjutan juga berkontribusi melalui peningkatan kesejahteraan karyawan, pengembangan keterampilan hijau (green skills), dan penciptaan tenaga kerja yang inklusif.
Masa depan dunia kerja ditandai oleh penerapan model kerja hibrida dan jarak jauh, pertumbuhan ekonomi gig (gig economy), serta meningkatnya kolaborasi antara manusia dan AI. Oleh karena itu, organisasi perlu menyesuaikan strategi manajemen sumber daya manusia untuk menghadapi perubahan tersebut.
Kesimpulannya, penguatan modal manusia melalui inovasi dan keberlanjutan merupakan langkah penting untuk mendukung transformasi digital, menciptakan nilai jangka panjang, dan mewujudkan keberlanjutan organisasi. Organisasi perlu berinvestasi pada pembelajaran sepanjang hayat, kepemimpinan digital, integrasi prinsip ESG, pemanfaatan teknologi SDM, serta kolaborasi lintas sektor.
Kata Kunci: Transformasi Digital; Masa Depan Dunia Kerja; Peningkatan Keterampilan Digital; Modal Manusia; Inovasi; Keberlanjutan.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Open Access
HUMANIS (Humanities, Management and Science Proceedings) is a national peer reviewed and open access journal that publishes significant and important research from all area of agroindustry.
This journal provides immediate open access to its content that making research publish in this journal freely available to the public that supports a greater exchange of knowledge.
Copyright
Submission of a manuscript implies that the submitted work has not been published before (except as part of a thesis or report, or abstract); that it is not under consideration for publication elsewhere; that its publication has been approved by all co-authors. If and when the manuscript is accepted for publication, the author(s) still hold the copyright and retain publishing rights without restrictions. Authors or others are allowed to multiply article as long as not for commercial purposes. For the new invention, authors are suggested to manage its patent before published. The license type is CC-BY-SA 4.0.
Disclaimer
No responsibility is assumed by publisher and co-publishers, nor by the editors for any injury and/or damage to persons or property as a result of any actual or alleged libelous statements, infringement of intellectual property or privacy rights, or products liability, whether resulting from negligence or otherwise, or from any use or operation of any ideas, instructions, procedures, products or methods contained in the material therein.
