Penguatan Human Capital Berbasis Inovasi Dan Keberlanjutan Dalam Menghadapi Transformasi Digital: Future Of Work
Abstract
Abstrak, Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis optimalisasi penguatan human capital berbasis inovasi dan keberlanjutan dalam menghadapi transformasi digital menyongsong masa depan dunia kerja (future of work). Di tengah disrupsi teknologi yang berkembang pesat, organisasi dituntut untuk mengubah paradigma pengelolaan dari sekadar sumber daya konvensional menjadi kapabilitas modal strategis yang mengintegrasikan kecerdasan digital dengan nilai-nilai keberlanjutan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode kajian literatur komprehensif. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui penelusuran dan analisis mendalam terhadap berbagai literatur akademik, laporan ilmiah global, serta studi kasus korporasi yang relevan. Hasil pembahasan menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan transformasional, model kompetensi berkelanjutan, dan adaptasi teknologi yang berpusat pada manusia (human-centric) menjadi prasyarat utama dalam memperkuat resiliensi tenaga kerja. Menumbuhkan budaya inovasi yang berkelanjutan serta membangun kesadaran digital yang terintegrasi dengan prinsip ESG (Environmental, Social, and Governance) secara signifikan meningkatkan kesiapan organisasi menghadapi tantangan masa depan kerja. Lebih lanjut, analisis variasi kelembagaan menunjukkan adanya tuntutan restrukturisasi peran kerja konvensional demi menekan kesenjangan keterampilan pekerja pada tingkat operasional makro. Kesimpulan penelitian menegaskan bahwa kerangka kerja yang seimbang antara program upskilling teknis secara kontinu dan formulasi green human capital sangat imperatif untuk mempertahankan keunggulan kompetitif jangka panjang. Implementasi strategi integratif ini tidak hanya mengejar profitabilitas ekonomi jangka pendek, melainkan terbukti memitigasi risiko disrupsi kerja sekaligus mendorong resiliensi bisnis serta keberlanjutan lingkungan sosial ekonomi secara luas.
Kata Kunci: Future of Work; Human Capital; Inovasi; Keberlanjutan; Transformasi Digital.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Open Access
HUMANIS (Humanities, Management and Science Proceedings) is a national peer reviewed and open access journal that publishes significant and important research from all area of agroindustry.
This journal provides immediate open access to its content that making research publish in this journal freely available to the public that supports a greater exchange of knowledge.
Copyright
Submission of a manuscript implies that the submitted work has not been published before (except as part of a thesis or report, or abstract); that it is not under consideration for publication elsewhere; that its publication has been approved by all co-authors. If and when the manuscript is accepted for publication, the author(s) still hold the copyright and retain publishing rights without restrictions. Authors or others are allowed to multiply article as long as not for commercial purposes. For the new invention, authors are suggested to manage its patent before published. The license type is CC-BY-SA 4.0.
Disclaimer
No responsibility is assumed by publisher and co-publishers, nor by the editors for any injury and/or damage to persons or property as a result of any actual or alleged libelous statements, infringement of intellectual property or privacy rights, or products liability, whether resulting from negligence or otherwise, or from any use or operation of any ideas, instructions, procedures, products or methods contained in the material therein.
