APLIKASI EFISIENSI KINERJA KARYAWAN BERBASIS WEB PADA PT. SUMBER MULTI SEJAHTERA DENGAN MENGGUNAKAN METODE WATERFALL

Abstract

ABSTRAK

            APLIKASI EFISIENSI KINERJA KARYAWAN BERBASIS WEB PADA PT. SUMBER MULTI SEJAHTERA DENGAN MENGGUNAKAN METODE WATERFALL. Penilaian kinerja karyawan merupakan aspek krusial untuk meningkatkan produktivitas, namun di PT. Sumber Multi Sejahtera prosesnya kurang efisien akibat sistem pelaporan manual yang rentan terhadap kesalahan dan keterlambatan. Penelitian ini bertujuan merancang dan membangun aplikasi berbasis web untuk memfasilitasi atasan dalam memantau, memverifikasi, dan menilai laporan kinerja harian karyawan secara sistematis. Metode pengembangan yang digunakan adalah model Waterfall, yang mencakup tahapan perencanaan, perancangan, pengkodean, pengujian, hingga implementasi. Hasil penelitian ini adalah sebuah aplikasi efisiensi kinerja karyawan yang memungkinkan admin dan karyawan untuk mencatat tugas, memantau kemajuan, dan melaporkan kinerja secara real-time. Kesimpulannya, aplikasi ini diharapkan dapat meningkatkan efisiensi proses administrasi, mempercepat pengambilan keputusan, serta menjamin penilaian kinerja karyawan yang lebih objektif dan transparan.

Kata kunci: Penilaian Kinerja Karyawan, Aplikasi Berbasis Web, Sistem Informasi, Metode Waterfall, Efisiensi.

ABSTRACT

            WEB-BASED EMPLOYEE PERFORMANCE EFFICIENCY APPLICATION AT PT. MULTI PROSPEROUS SOURCES USING THE WATERFALL METHOD. Employee performance assessment is a crucial aspect for increasing productivity, but at PT. Sumber Multi Sejahtera's process is less efficient due to the manual reporting system which is prone to errors and delays. This research aims to design and build a web-based application to facilitate superiors in systematically monitoring, verifying and assessing employees' daily performance reports. The development method used is the Waterfall model, which includes the stages of planning, designing, coding, testing, and implementation. The result of this research is an employee performance efficiency application that allows admins and employees to record tasks, monitor progress, and report performance in real-time. In conclusion, this application is expected to increase the efficiency of administrative processes, speed up decision making, and guarantee more objective and transparent employee performance assessments.

Keywords: Employee Performance Assessment, Web Based Applications, Information Systems, Waterfall Method, Efficiency.