Pengaruh Pelatihan dan Komunikasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Angkasa Pura II (Persero) Unit Airport Rescue & Fire Fighting Jakarta
DOI:
https://doi.org/10.32493/fb.v7i2.2025.95-105.55391Keywords:
Pelatihan; Komunikasi; Kinerja KaryawanAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan kerja dan komunikasi terhadap kinerja karyawan pada PT Angkasa Pura II (Persero) Airport Rescue & Fire Fighting Unit Jakarta, baik secara parsial maupun simultan. Metode yang digunakan adalah kuantitatif asosiatif dengan sampel sebanyak 138 responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dibuktikan dengan nilai t_hitung 12.203 > t_tabel 1.997 dan kontribusi sebesar 52,3%. Komunikasi juga berpengaruh positif dan signifikan, dengan t_hitung 11.650 > t_tabel 1.987 dan kontribusi 50%. Secara simultan, pelatihan kerja dan komunikasi memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan F_hitung 111.793 > F_tabel 3.10 dan nilai determinasi 62,4%. Dengan demikian, kedua variabel tersebut terbukti berperan penting dalam meningkatkan kinerja karyawan.
References
Becker, G. S. (1964). Human Capital: A Theoretical and Empirical Analysis, with Special Reference to Education. Chicago: University of Chicago Press.
Dewantari, A. P. (2021). Pengaruh Pelatihan dan Komunikasi Ter-hadap Kinerja Karyawan PT. Mus-tika Ratu Tbk, Ciracas Jakarta Ti-mur. Jurnal Ekonomi dan Indus-tri, 22(2), 180-195.
Firmansyah, M. A., & Mahardhika, B. W. (2018). Pengantar manajemen. Deepublish. Ghozali, I. (2017). Model persamaan struktural konsep dan aplikasi program. Edisi ke-3.
Firmansyah, M. A., & Mahardhika, B. W. (2018). Pengantar Manajemen. Yogyakarta: Deepublish.
Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Mul-tivariate dengan Program IBM SPSS 25 (Edisi 9). Semarang: Ba-dan Penerbit Universitas Dipone-goro.
Hermawan, H., Brahmanto, E., & Ham-zah, F. (2018). Pengantar Mana-jemen Hospitality. Jakarta: Pen-erbit NEM.
Hutagaol, W., Gulo, M., & Siahaan, D. (2019). Pengaruh Pelatihan Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Daerah Air Minum Tirtanadi Medan. Jurnal Ilmiah Socio Secretum, 9(1), 195 – 202.
Ibrahim, M., & Thawil, S. M. (2019). Pengaruh Kualitas Produk dan Kualitas Pelayanan Terhadap Kepuasan Konsumen. Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis (JRMB) Fakultas Ekonomi UNIAT, 4(1), 175-182.
Indrasari, M. (2019). Pemasaran dan Kepuasan Pelanggan. Surabaya: Unitomo Press.
Ismanto, J. (2020). Manajemen Pemasaran. Jakarta: Prodi Akuntansi S-1.
Istijanto. (2014). Aplikasi Praktis Riset. Jakarta: PT Gramedia Pustaka Utama.
Jalaludin, J. (2021). Pengaruh Kualitas Pelayanan Terhadap Kepuasan Konsumen Pada PT Bina Sejahtera Bangun Persada Serang Banten. Jurnal Mahasiswa Ekonomi & Bisnis, 1(2), 45-62.
Kast, F. E., & Rosenzweig, J. E. (1972). Organization and Management: A Systems Approach. New York: McGraw-Hill.
Kusjono, G. (2018). Pengaruh Komu-nikasi Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT Telkom Indonesia. Jurnal Ekonomi Efektif, 1(1), 50-60. https://doi.org/10.32493/JEE.v1i1
Kusjono, G. (2019). Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan Terhadap Kinerja Karyawan di PT Pos Indo-nesia (Persero) Bekasi. Jurnal Administrasi Bisnis, 8(2), 120-135.
Kusjono, G. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia: Pendekatan Holis-tik dalam Peningkatan Kinerja Or-ganisasi. Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Pamulang, 3(2), 210-225.
Kusjono, G., & Ambarwati, D. (2020). The Effect of Training and Work Motivation on Employee Perfor-mance. Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah, 3(1), 73-86. https://doi.org/10.36778/jesya.v3i1
Kusjono, G., & Rusmanto, T. (2019). Pengaruh Pelatihan dan Komu-nikasi Terhadap Produktivitas Ker-ja Karyawan PT Bank Mandiri (Persero) Tbk Cabang Bekasi. Jurnal Manajemen Bisnis Kris-nadwipayana, 7(3), 145-162.
Kusjono, G., & Sunarsi, D. (2020). The Effect of Organizational Communi-cation and Work Ability on Em-ployee Performance. Jurnal Ilmiah Ilmu Administrasi Publik, 10(1), 113-120. https://doi.org/10.26858/jiap.v10i1
Marpaung, F. K., Namirah, Y., Usandra, S., Putra, G., & Monica, C. (2020). Pengaruh Komunikasi, Pelatihan dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Globelink Sea And Air Freight Indonesia. Jurnal Warta 14(1): 1-208, 14, 1-208
Marpaung, F. K., Namirah, Y., Usandra, S., Putra, G., & Monica, C. (2020). Pengaruh Komunikasi, Pelatihan dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Globe-link Sea and Air Freight Indonesia. Jurnal Warta, 14(1), 85-102.
Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2017). Organizational Behavior (17th Edi-tion). Harlow: Pearson Education Limited.
Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Penulis yang menerbitkan jurnal ini menyetujui persyaratan berikut:
- Penulis memiliki hak cipta dan memberikan jurnal hak publikasi pertama dengan karya yang secara simultan dilisensikan di bawah Creative Commons Attribution License yang memungkinkan orang lain untuk berbagi karya dengan pengakuan kepengarangan karya dan publikasi awal dalam jurnal ini.
- Penulis dapat masuk ke dalam pengaturan kontrak tambahan yang terpisah untuk distribusi non-eksklusif versi jurnal yang diterbitkan dari karya tersebut (misalnya, mempostingnya ke repositori institusional atau menerbitkannya dalam sebuah buku), dengan pengakuan atas karya awalnya publikasi dalam jurnal ini.
- Penulis diizinkan dan didorong untuk memposting pekerjaan mereka secara online (misalnya, dalam repositori institusional atau di situs web mereka) sebelum dan selama proses pengajuan, karena dapat menyebabkan pertukaran yang produktif, serta kutipan yang lebih awal dan lebih besar dari karya yang diterbitkan ( Lihat The Effect of Open Access).
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
.png)
