Urgensi Kinerja Guru SMK Via Medika Melalui Peningkatan Kompetensi Dan Motivasi Kerja

Authors

  • Desi Prasetiyani Universitas Pamulang
  • Nariah Nariah Universitas Pamulang

DOI:

https://doi.org/10.32493/JJSDM.v4i1.6786

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Urgensi Kinerja Guru SMK Via Medika Melalui Peningkatan Kompetensi Dan Motivasi Kerja.

Metode yang digunakan adalah explanatory research dengan sampel sebanyak 24 responden. Teknik analisis menggunakan analisis statistik dengan pengujian regresi, determinasi dan uji hipotesis.

Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi berpengaruh signifikan terhadap kinerja sebesar 40,9%, uji hipotesis diperoleh signifikansi 0,001 < 0,05. Motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja sebesar 29,9%, uji  hipotesis diperoleh signifikansi 0,006 < 0,05. Kompetensi dan Motivasi kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja sebesar 52,8%, uji hipotesis diperoleh signifikansi 0,000 < 0,05.

 

Kata Kunci: Kompetensi, Motivasi kerja, Kinerja

References

Akmal hawi, 2013. Kompetensi Guru Pendidikan Agama Islam, Jakarta; Rajawali Pers

Arikunto, S. 2016. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: Rineka Cipta

Astrid Setianing Hartanti dan Tjutju Yuniarsih (2018). Pengaruh kompetensi profesional guru dan motivasi kerja terhadap kinerja guru di sekolah menengah kejuruan. JURNAL PENDIDIKAN MANAJEMEN PERKANTORAN Vol.3No.1,Januari2018,Hal.19-27

D Sunarsi. (2020). Kepemimpinan Bisnis Strategik. Kota Serang: Desanta Muliavisitama

Hasibuan. S. P Malayu. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Penerbit : Bumi Aksara.

Keputusan Menteri Pendidikan Nasional Republik Indonesia No 045/U/2002

Mangkunegara, Anwar Prabu. (2013) Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya

Muhammad Hasan (2017). Pengaruh Kompetensi Profesional Guru Terhadap Kinerja Guru Ekonomi Sekolah Menengah Atas Negeri Di Kabupaten Gowa. Jurnal Economix Volume 5 Nomor 2 Desember 2017

Ratika Sari Dewi, Taufani C. Kurniaitun dan Abubakar (2018). Kemampuan Profesional Guru Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Mengajar Guru Sekolah Dasar. urnal Administrasi Pendidikan Vol.XXV No.1 April 2018

Sobarna, A., Hambali, S., Sutiswo, S., & Sunarsi, D. (2020). The influence learning used ABC run exercise on the sprint capabilities. Jurnal Konseling dan Pendidikan, 8(2), 67-71.

Sugiyono, 2010, Metode Penelitian Bisnis, Bandung, Alfabeta

Sunarsi, D. (2018). Buku Ajar: Seminar Perencanaan Sumber Daya Manusia. Tangerang Selatan: Asmoro Mediatama

Sunarsi, D. (2018). Pengembangan Sumber Daya Manusia Strategik & Karakterisrik Sistem Pendukungnya : Sebuah Tinjauan. Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi), 2(3), 178 - 194.

Sunarsi, D. (2019). Seminar Sumber Daya Manusia. Tangerang Selatan: Unpam Press

Sutrisno. Edy. 2016. Manajemen Personalia Dan Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Prenada Media Group.

Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 14 Tahun 2005

Winardi. 2011. Kepemimpinan dalam Manajemen, Jakarta: Rineka Cipta.

Wirawan. 2012. Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia : Teori. Aplikasi dan Penelitian. Jakarta: Salemba Empat.

Yenny (2018). Pengaruh Kompetensi, Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Guru Pada Yayasan Pendidikan Imanuel Palu. Jurnal Katalogis, Volume 6 Nomor 2 Februari 2018 hlm 98-105

Yohanes Sukamto, Pardjono (2016). Pengaruh Kompetensi Guru, Komitmen Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru Smp Andalan Di Sleman. JURNAL PENELITIAN ILMU PENDIDIKAN, Volume 9, Nomor 2, September 2016

Yuangga, K. D., & Sunarsi, D. (2018). The Influence of Procrastination and Low Time Management on Student Self Efficacy (at MA Soebono Mantofani). PINISI Discretion Review, 2(1), 85-92.

Downloads

Published

2020-09-08

Issue

Vol. 4 No. 1 (2020): JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia)

Section

Articles

License

Authors who publish in this journal agree to the following terms:

  1. The author owns the copyright of the article and assigns to the journal the right of first publication with the work simultaneously licensed under the terms Atribusi 4.0 Internasional (CC BY 4.0) Creative Commons License which allows others to share the work with acknowledgment of the work's authorship and initial publication in this journal.

  2. Authors may enter into separate additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the published journal version of the work (for example, posting it to an institutional repository or publishing it in a book), with acknowledgment of the work's original publication in this journal.

  3. Authors are permitted and encouraged to post their work online (for example, in institutional repositories or on their websites) before and during the submission process, as this can lead to productive exchanges, as well as earlier and larger citations of published work (See The Effect of Open Access).

Copyright in website layout and design of JURNAL JENIUS (Jurnal Ilmiah Sumber Daya Manusia) is on Publisher.

Most read articles by the same author(s)

Obs.: This plugin requires at least one statistics/report plugin to be enabled. If your statistics plugins provide more than one metric then please also select a main metric on the admin's site settings page and/or on the journal manager's settings pages.