Implementasi Pelatihan dan Pengembangan Keterampilan Inovatif SDM UMKM Ratu eceng Kecamatan Pinang Kota Tangerang Provinsi Banten
DOI:
https://doi.org/10.32493/jmab.v6i1.61828Keywords:
Pengabdian kepada Masyarakat, UMKM, Pelatihan SDM, Keterampilan Inovatif, Digital MarketingAbstract
Kegiatan Pengabdian kepada Masyarakat (PKM) ini bertujuan meningkatkan kualitas sumber daya manusia (SDM) melalui implementasi pelatihan dan keterampilan inovatif pada UMKM Ratu Eceng di Kecamatan Pinang, Kota Tangerang, Provinsi Banten. Permasalahan yang dihadapi meliputi rendahnya kemampuan manajerial, keterbatasan inovasi produk, serta belum optimalnya pemanfaatan teknologi digital dalam pemasaran dan pengelolaan usaha. Metode yang digunakan adalah pendekatan kualitatif melalui observasi, identifikasi kebutuhan, pelatihan, pendampingan, praktik langsung, diskusi, dan evaluasi terhadap 19 pelaku UMKM. Materi meliputi pengembangan SDM, manajemen usaha, pencatatan keuangan sederhana, inovasi produk berbahan dasar eceng gondok, dan digital marketing. Hasil kegiatan menunjukkan adanya peningkatan pengetahuan, keterampilan, dan motivasi peserta dalam mengelola usaha secara lebih profesional. Peserta mampu menerapkan pencatatan keuangan sederhana, mengembangkan produk yang lebih inovatif, serta memanfaatkan media sosial sebagai sarana promosi. Program ini memberikan kontribusi positif dalam meningkatkan kapasitas SDM, produktivitas, daya saing, dan keberlanjutan usaha UMKM Ratu Eceng di era transformasi digital.
References
Dessler, G. (2020). Human Resource Management (16th ed.). Boston: Pearson Education.
Hasibuan, M. S. P. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi Revisi). Jakarta: Bumi Aksara.
Kasmir. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik). Depok: Rajawali Pers.
Mangkunegara, A. A. A. P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya.
Nawawi, H. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Bisnis yang Kompetitif. Yogyakarta: Gadjah Mada University Press.
Nazir, M. (2014). Metode Pengabdian kepada masyarakat. Bogor: Ghalia Indonesia.
Rivai, V. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan: Dari Teori ke Praktik. Jakarta: Rajawali Pers.
Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2019). Perilaku Organisasi (Edisi 16). Jakarta: Salemba Empat.
Sedarmayanti. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Bandung: Refika Aditama.
Sugiyono. (2017). Metode Pengabdian kepada masyarakat Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. (2019). Metode Pengabdian kepada masyarakat Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Suharsimi, A. (2010). Prosedur Pengabdian kepada masyarakat: Suatu Pendekatan Praktik (Edisi Revisi). Jakarta: Rineka Cipta.
Sutrisno, E. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana Prenada Media Group.
Wibowo. (2016). Manajemen Kinerja (Edisi Kelima). Jakarta: Rajawali Pers.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Penulis yang menerbitkan jurnal ini menyetujui persyaratan berikut:
- Penulis memiliki hak cipta dan memberikan jurnal hak publikasi pertama dengan karya yang secara simultan dilisensikan di bawah Creative Commons Attribution License yang memungkinkan orang lain untuk berbagi karya dengan pengakuan kepengarangan karya dan publikasi awal dalam jurnal ini.
- Penulis dapat masuk ke dalam pengaturan kontrak tambahan yang terpisah untuk distribusi non-eksklusif versi jurnal yang diterbitkan dari karya tersebut (misalnya, mempostingnya ke repositori institusional atau menerbitkannya dalam sebuah buku), dengan pengakuan atas karya awalnya publikasi dalam jurnal ini.
- Penulis diizinkan dan didorong untuk memposting pekerjaan mereka secara online (misalnya, dalam repositori institusional atau di situs web mereka) sebelum dan selama proses pengajuan, karena dapat menyebabkan pertukaran yang produktif, serta kutipan yang lebih awal dan lebih besar dari karya yang diterbitkan ( Lihat The Effect of Open Access).
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
2.jpg)
.png)
