Pengaruh Spiritualitas Kerja Terhadap Komitmen Organisasi Dengan Kesejahteraan Karyawan Sebagai Variabel Mediasi
Abstract
Produktivitas karyawan dipengaruhi oleh beberapa faktor diantaranya yaitu kreativitas dan disiplin kerja. Penelitian ini dimaksudkan untuk mengetahui hubungan antara kreativitas terhadap produktivitas karyawan dan juga untuk mengetahui hubungan antara disiplin kerja terhadap produktivitas karyawan pada PT. Zuna Group Indonesia. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan metodologi asosiatif yang dimaana penelitian asosiatif ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antar variabel yang dalam penelitian ini variabel X1 merupakan Kreativitas, variabel X2 merupakan disiplin kerja dan variabel Y yaitu produktivitas karyawan. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan metodologi asosiatif dan teknik yang digunakan pada pengambilan sampel yakni teknik sensus dengan jumlah sampel sebanyak 34 responden. Selanjutnya data peneliti diperoleh dengan kuesioner dan dianalisis dengan menggunakan aplikasi SPSS 25. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kreativitas dan disiplin kerja masing-masing berpengaruh positif terhadap produktivitas karyawan pada PT. Zuna Group Indonesia. Kreativitas memiliki nilai yang baik, disiplin kerja dan produktivitas juga memiliki nilai yang sangat baik.
Kata Kunci : Kreativitas, Disiplin Kerja, Produktivitas Karyawan
Downloads
Published
Issue
Section
License
Open Access
HUMANIS (Humanities, Management and Science Proceedings) is a national peer reviewed and open access journal that publishes significant and important research from all area of agroindustry.
This journal provides immediate open access to its content that making research publish in this journal freely available to the public that supports a greater exchange of knowledge.
Copyright
Submission of a manuscript implies that the submitted work has not been published before (except as part of a thesis or report, or abstract); that it is not under consideration for publication elsewhere; that its publication has been approved by all co-authors. If and when the manuscript is accepted for publication, the author(s) still hold the copyright and retain publishing rights without restrictions. Authors or others are allowed to multiply article as long as not for commercial purposes. For the new invention, authors are suggested to manage its patent before published. The license type is CC-BY-SA 4.0.
Disclaimer
No responsibility is assumed by publisher and co-publishers, nor by the editors for any injury and/or damage to persons or property as a result of any actual or alleged libelous statements, infringement of intellectual property or privacy rights, or products liability, whether resulting from negligence or otherwise, or from any use or operation of any ideas, instructions, procedures, products or methods contained in the material therein.
