Penguatan Human Capital Berbasis Inovasi Dan Keberlanjutan Dalam Menghadapi Digital Dan Future Of Work
Abstract
Abstrak, Perkembangan teknologi digital dan munculnya konsep future of work telah membawa perubahan besar dalam praktik manajemen organisasi, khususnya pada pengelolaan sumber daya manusia. Organisasi dituntut untuk memperkuat human capital berbasis inovasi dan berkelanjutan agar mampu bertahan dan bersaing di era digital. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pentingnya penguatan human capital berbasis inovasi dan keberlanjutan dalam menghadapi transformasi digital dan tantangan dunia kerja masa depan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan deskriptif kualitatif melalui studi literatur dari berbagai jurnal ilmiah, buku, dan penelitian terdahulu yang berkaitan dengan transformasi digital, human capital, inovasi, dan manajemen berkelanjutan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa organisasi yang berfokus pada pengembangan kompetensi digital, adaptabilitas, kesejahteraan karyawan, serta pembelajaran berkelanjutan memiliki kesiapan lebih baik dalam menghadapi perubahan lingkungan kerja. Selain itu, pengelolaan human capital yang berkelanjutan mampu meningkatkan produktivitas, daya saing organisasi, dan kinerja jangka panjang perusahaan. Oleh karena itu, organisasi perlu menerapkan strategi inovatif dalam pengelolaan sumber daya manusia guna menciptakan human capital yang adaptif, produktif, dan berkelanjutan di era digital dan future of work.
Kata Kunci: future of work, human capital, inovasi, keberlanjutan, transformasi digital
Downloads
Published
Issue
Section
License
Open Access
HUMANIS (Humanities, Management and Science Proceedings) is a national peer reviewed and open access journal that publishes significant and important research from all area of agroindustry.
This journal provides immediate open access to its content that making research publish in this journal freely available to the public that supports a greater exchange of knowledge.
Copyright
Submission of a manuscript implies that the submitted work has not been published before (except as part of a thesis or report, or abstract); that it is not under consideration for publication elsewhere; that its publication has been approved by all co-authors. If and when the manuscript is accepted for publication, the author(s) still hold the copyright and retain publishing rights without restrictions. Authors or others are allowed to multiply article as long as not for commercial purposes. For the new invention, authors are suggested to manage its patent before published. The license type is CC-BY-SA 4.0.
Disclaimer
No responsibility is assumed by publisher and co-publishers, nor by the editors for any injury and/or damage to persons or property as a result of any actual or alleged libelous statements, infringement of intellectual property or privacy rights, or products liability, whether resulting from negligence or otherwise, or from any use or operation of any ideas, instructions, procedures, products or methods contained in the material therein.
